回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給・賞与は社長の感覚で決まります。給与水準は同業他社より多少高めだと思います。
評価制度:
昇進は年1回。11月に評価面談がある。そこでゴネれば多少上がることもあるが、社長に遺恨を残すことになるので、翌年以降下げられるとこもある。
昇給・賞与は社長の感覚で決まります。給与水準は同業他社より多少高めだと思います。
評価制度:
昇進は年1回。11月に評価面談がある。そこでゴネれば多少上がることもあるが、社長に遺恨を残すことになるので、翌年以降下げられるとこもある。
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回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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