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回答者別の社員口コミ(フジモリ産業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業/建材事業部/なし 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/建材事業部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は建築系の資格を中心に一時金で支給されるものと、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:堅実な経営を行っているため、月額給与は標準並みだが、賞与月数は年間で6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当や家族手当の額が大きいと思う。子育て支援金として義務教育期間中
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な制度。年齢給と職能給により、定昇と昇給昇格がある。月額よりも賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。最終的には会長の決裁、判断となることが多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:建築部門はニッチな市場にて、長年の技術力は蓄積されている。化学品部門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:一般職であれば働きやすく、給与も安定している。部署によっては仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:日本人、特に男性が多い。ここ数年は総合職においても毎年数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
多様な働き方支援:情報システム関連の部署があり、営業部門からのリクエストによりシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:ここ数年で新卒採用の女性が数名/年いるものの、管理職登用はゼロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
多様な働き方支援:リモートワークは緊急事態宣言中のみ実施。育休明けの社員は時短勤
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