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フジモリ産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業。最終的には会長の決裁、判断となることが多い。

組織体制・コミュニケーション:
事業部は分かれているものの、本社含め、全事業所がワンフロアで勤務しているため、
社員同士、別事業部との交流は図りやすい。
若手であれば、サークル活動や趣味が同じ社員同士(フットサル、ツーリング、ゴルフ)で交流できる。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:メーカーとして新しいことを取り込んでいく姿勢がある。また、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:体育会系かつアットホームな社風(部や課による)、風通しは上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
ダイバーシティ・多様性:日本人、特に男性が多い。ここ数年は総合職においても毎年数
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回答者: 男性/ 構造資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:トップの意見を役員がそのまま受
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3.2
東京都八王子市南大沢4丁目3-3
商社・化学製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:軟式野球部がある所以か、体育会系気質の部署が多いです。野球部... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市東淀川区東淡路1丁目6-7
商社・化学製品
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:子会社であるため親会社からの経営方針には逆らえない。顧客の不... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区上前津2丁目9-29
商社・化学製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風は良い意味で古きを重んじる会社だと... 続きを見る
3.4
東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア 19F
商社・化学製品
回答者: 男性/ 化学品部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、全体的にトップダウンの傾向が強い昔なが... 続きを見る
3.5
愛知県大府市吉川町4丁目17
商社・化学製品
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系かつ封建的な会社です。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町3丁目6-4本町ガーデンシティ
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく楽しく賑やか。人たらしの関西人が多い。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目8-5
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本は体育会系です。また、精神論か横行しており、大事な事を考... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-1北浜コニシビル
商社・化学製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:飲み会がコミュニケーション。... 続きを見る
3.2
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東
商社・化学製品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:色々と試みたり挑戦したりする所。自分達の運転管理の基準を作り... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区道修町4丁目5-13
商社・化学製品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私企業はどうしても民主主義ではないので、経営陣の度量が広いか... 続きを見る

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