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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:
業務上、他部署との連携は必須ですが、担当レベルでのコミュニケーションが主です。
逆に同部署内での管理やフォローは殆どないため、個人によって、よし悪しはあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社風と同様。
一部管理職は自己流のやり方を持っているので、その枠組外のやり方は認められにくい傾向にありました。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:得意先がトヨタ関係の為、ある程度の安定が見込める。事業の弱み:一部得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙状況にもよりますが、残業はかなり多いと思います。一部はか
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年1回4000円~6000円程度の昇級がありました。   昇級よ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:客先との交渉は必須の為、関係構築や交渉力は身につくと思う。外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:育児休暇、産休についての取り組みを徐々に行っていた印象です。オフィス環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、日々異なる部品を目にすることになるので人によって判断
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内での自由や改善への取り組みは入社前と比較し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:落ち着いている社風で、福利厚生もしっかりしている。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:有給もしっかり取れる早退、休みが急でも必ずとれる社員の人は勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:社員の方が良い人ばかりで、急な早退、休みも可能少人数でアットホーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断もバリュームもやっているパートで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:パート、アルバイトは特に研修は無いが、何かあれば支社から指導に来てく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしていると思う。有給休暇もきちんと取れる社員も子供
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:早い段階で社員の人は昇格している定年後も属託で長く働く事ができる役職が
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