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株式会社ベイ・コミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格などはある程度会社が費
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】各種メーカー主催のセミナー。 阪急阪神グルー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:産休や育休などは取得しやす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】何せ日本初が大好きな会社だった。自
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:インフラ事業のため、非常に安定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的だと思う。 社外セ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】社内のノウハウは基本OJTで身につ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業展望:競合他社に飲まれる可能性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】業界自体が成長している時代だったので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】グループ会社を交えての技術向
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】CATVは地域密着なのでほかのIT
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個々の部署によって大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新しいサービスを次々と導入できるうちは強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】技術系はメーカーやNHKなどの研修に行くことができた
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
組織体制・コミュニケーション:毎月というより、毎2週間くらいで人が辞めていった。
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回答者: 女性/ OP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:しっかりとした座学期間とOJT期間が設けられているので、始め
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回答者: 女性/ OP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:私が働いていたころは派遣からの正社員登用等あり、昇給や賞与等もしっかり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:地域のケーブルテレビ専売公社のようなものなので、事業は安定しているの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 23万円 0万円 115万円
年収 395万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与が厚め。業績が安定しているので標準より多めに支給されることが多い。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:日商簿記3級の取得支援がある。営業のスキルを積んで転職する男
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日ではありますが、その休みの日が祝日の場合は出勤となり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自社のサービスをお客様に案内し、加入促進・契約を行う業務だっ
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回答者: 女性/ OP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:私は女性管理職の元で勤務していたので、管理職登用に性別の垣根は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域に1つしかないケーブルテレビ会社のため、比較的安定していたよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレビ、インターネット、電話という生活に関するものを扱っているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリアによっての当たりはずれがありますので、毎月インセンティブを貰える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度仕事を任せてもらえたし、やりたいようにやらせてもらえたので企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
教育・研修:セミナー・通信教育等、社員育成に力を入れている点。個人のやる気次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には完全実力主義です。基本給(少ないです)+インセンティブの支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い意味でも、悪い意味でも給与形態は勤続年数等に応じて徐々に上がってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日の休みとなるのである程度予定を立てやすく、
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回答者: 女性/ OP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しが良かったようなイメージはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業などはないです。数字さえやればやや早めに帰社し
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が少ないので、ある意味
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回答者: 女性/ OP/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:比較的に調整しやすい環境だった
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