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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
固定給+ボーナスという給与制度。
営業の会社ではあるが、インセンティブはつかない。
なので、がっつり稼ぎたいと考えている人にはオススメでいできない。

基本給は毎年微々たるものだが、ベースアップはしていく。

安定はしているので、給料の乱高下を気にしている人には向いていると思う。
毎月きまった金額がノルマ関係なく支給されるので。

評価制度:
評価制度はあるが、機能している実感はない。
ほとんど上司の主観できまっているような気がする。

数字を達成していても、昇格しない人もいれば逆もある。
基本降格はないので、上がったもん勝ちの雰囲気はある。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もありますが、その分平日に代休が取れるので、月の所定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝の数だけ休める。有休に関しても、年5日は絶対に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業はどのカテゴリでもインセンティブがない。そのため目標を達成してもし
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向社員が非常に多い。特に役員はほとんどがそう
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事を切り上げられるので帰りたい日には帰ることが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリア営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:鉄道会社のグループなので安定はしているが成長性はほぼ皆無事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:昇進するためには、資格を取得ししないとだめです。それに向けて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
福利厚生:通勤手当や住宅補助があります。またコロナ禍以前は、社員旅行も年1回あり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとくに問題なし。休日に関しては部署の上司によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:半年間で有給は5日消化を義務付けされている為、休みは非常にと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エリア営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:なにせケーブルテレビ業界が決まったエリア内での事業なので成長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:通信インフラなので倒産などの可能性は極めて低い。事業の弱み:新サービ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:部署により差がありすぎる。特定の部署、営業だけが負担している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業展望:どんどん衰退していくと思う。ネットの速度や有料のTV放送は競合に負けま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は必ずあるが、月給ベースにする数千円程度。このご時世なので、上がる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:地域密着に重きを置いている組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:有:退職金。住宅補助半年分まとめて(世帯主のみ)無:寮。財形貯蓄。社員
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:既存事業を活かした多角化事業の弱み:サービス改善の柔軟性事業展望:急
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回答者: 男性/ もっとスキルアップできる企業に転職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:外資系コンサル会社の外部研修などがあります。個人で受けるには
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回答者: 男性/ もっとスキルアップできる企業に転職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:母体がとても強く倒産の危機が感じられない非常に安定した企業事業の弱み
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金制度はあり、年数により倍率が変わる仕組み。住宅補助は僅かだがある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一年に一度昇給はありますが、ほとんど上がりませんでした。営業職ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関してはその人にとって取得しやすさが結構別れると思
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日で営業でも希望を出せば土日も休みは取れる。有休は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の弱み:サブスクリプションが一般的になっており各社導入して顧客を増加させてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:自身の職種に関連する講習やセミナーは1週間の泊りがけで東京などへ赴い
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回答者: 男性/ もっとスキルアップできる企業に転職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:一般的な福利厚生はすべてあると思います。退職金もとても満足でした。オフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時期により大きく違う。創業当時からの古い人間は優遇されているが、 若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:社外の研修会社に委託しているので会社独自の考え方にとらわれることはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:いつでも挑戦させてくれる環境ではあります。ただ、慢性的な人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得や時短勤務等女性のライフワークについての取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:毎年昇給賞与は実績ベースだがせいぜい0.1から0.3ヶ月しか変わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
成長・キャリア開発:弊社には様々なチームがあり、様々な業務を経験することができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月26日
事業での社会貢献:弊社は地域型の会社である為、地域での清掃活動や地域の皆様へのパ
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