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協和海運株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はし易いが、実行につながるかは別の話です。また、実行につなげるための指導があればよいと思われます。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】裁量と権限、責任については、かなり整理されてきたと思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】ルール化された権限を認めない上司の存在がきになります。個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によって、提案の受け止め方がにば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司の質にばらつきがあり、会社として役職者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大きい組織ではないので、常に上司や経営層と連
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2.8
東京都江東区福住2丁目5-4
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:バックオッフィス化でさらなる顧客サービス展開を狙っています無... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 47F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性:【柱となる事業・強み】日本におけるクルーズ客船(飛鳥2)の常... 続きを見る
3.4
東京都港区虎ノ門2丁目1-1商船三井ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:最近の状況には詳しくないが毎年一定人数の学卒者の定期採用 ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区内幸町2丁目2-2富国生命ビル 3F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:アジア域内の輸送で圧倒的なシェアを持ってることです。事業の弱... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:グループ会社の経営の今後の見通し、復活も元気がでれば良いなと... 続きを見る
3.4
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 25F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個人によりますが、なんとかし... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区北堀江4丁目17-23
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海運部/ オペレーター
事業の強み:貯蔵タンクについては、既存のルールが適用されているため、参入... 続きを見る
3.4
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング
生活インフラ・交通・水運
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:既存事業と盤石な顧客との信頼関係。事業の弱み:海運に集中して... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
生活インフラ・交通・水運
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:この会社で働いていて死ぬほど不思議なのはほぼ全員がこの会社は... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2-4神戸製鋼所本社ビル 7F
生活インフラ・交通・水運
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。新規開拓の営業がなく... 続きを見る

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