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友池産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:基本若い人員が入らないので、結局役職が付いても自分で行う必要がありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:2018年以降、お客様状況もありますが、もう会社としてどこに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:基本会社に目標は見えません正直来月の状況もどうなるか分からないぐらい、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:短い年数でも頑張ればすぐに役職が付きます。その為すごくやりがいは見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:役職は正直すぐにでも上がります。但し役職が上がろうが部下は増
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ISO的思考、海外対応を養う語学力(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】緩やかな改変成長環境。既存の姿に満足しき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】部門によりその差は大。現状維持派存続に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部門成績発表(良値もあれば悪値もあり、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】思わない。調子の良い、上辺での過ごし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育等はほぼ無かった。如何に自らが見つけ出し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】従業員の嬉しそうな面持ち、生き生き感、提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】バランスの取れた考え方、いつも変えていこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新規取り組み提案に対する援護、進めるため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】臆することなくプランを練り目標に掲げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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