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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は店舗店長次第です。スタッフの事も考
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修が無料で毎月あるのでやるきがあれば休みの日に何回でも通え
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に何回か社内試験があり、給料を上げるためには試験に合格する必要がある
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回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:希望休取りやすいです。多様な働き方支援:保育園に預けていたの
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:育児休業明けには時短正社員という制度もあり、子供も産んでからも
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回答者: 男性/ ネイリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが適当でありためにはならない働きがい:はたらき
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:業界トップ、店舗数の多さというネームバリューがあるため、新規顧客獲得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:子供がいる人にはありがたい産休、育休もしっかりしていますが、対象者など
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回答者: 女性/ 店舗開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月12日
女性の働きやすさ:子供を持ちたい女性にとっては働きやすい環境だと思います。産休、
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、健康診断もありました。オフィス環境:ネイル
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:特にない。退職金もない。オフィス環境:それぞれの配属店舗にもよるが、店
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回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:頑張った分の見返りがあります。働きがい:研修所があり、認定講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:研修制度は充実しているが、ほとんど研修に参加しない人もいる。練習不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直言って、安いです。 美容業界、基本安月給ですが、にしても群を抜いて安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:良い仕上がりの施術が時間内でできた時。 お客様に施術して、ありがとう、ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】予約のお客様が遅刻や接客が伸びた場
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当はあるが、それ以外はほぼない。退職金もなしオフィス環境:配属さ
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に冠婚葬祭しか希望で休めない。ただ、上司によりけり。多
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回答者: 回答なし/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネイルサロン/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:ネイルのお仕事が本当に好きであれば、色んなことに挑戦できる
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
福利厚生:退職金やボーナスはない。オフィス環境:基本的にテナントなので、環境の良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
多様な働き方支援:これは会社の良いところではありません、シフト制の良いところです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:長く居た店から急に異動になり、せっかく指名料制度になったのに店が遠くな
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:ほぼ女性社員のかいしゃで、社長も女性なので働きにくさは無いと思
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼほぼ期待できない。評価制度:どれだけ売り上げを取ろうとも期待できな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はあるけど、実際には上の人に気に入られれば評価されるふいんきが
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術が未熟でも事故研鑽に励めば先輩は基本的に優し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:無料で受けられる。やりたいことを伸ばしていける。まわりのレベルを確認
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回答者: 女性/ ネイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
働きがい:ネイルの技術が身につくのはもちろん、自身の技術を認めて指名をしてくださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:毎月新入社員が入ってきますが、辞める人も多いです。長く勤めているベ
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:有給休暇は繁忙期を除いて取得できた。社長が女性で、結婚出産等経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:研修内容がおざなりになっている。 講師が明確な教え方ではない。毎回同じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが店長によって組み方が違うので遅番早番などの差が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月11日
教育・研修:昇給試験に受からないと給与が上がらず人が居ないのに店ばかり増やしてい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:店舗数が多く、月一回 各店 店長が集まる会議などがあり、ネイル業界
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