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株式会社メタルワン鉄鋼製品販売のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:
コーポレート部門はどうかわからないが、営業は残業代は全く出ない。17時半以降何時まで仕事をしようが1円にもならない点は留意すべき。
また、得意先との会食などもある為、自分の時間が大切だという方にはお勧め出来ない。
休日は基本的に休めるが、ゴルフなどで潰れる時もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍では基本的にリモートワークを導入していたが、コロナの収束に伴いリモートが続くかは微妙である。社内には一定数出社してなかったら仕事してないと考える人もいる。

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は概ね5000円/年で、昇格すると大きく向上する。30歳主任級で5
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:転勤者であれば11万円までの家賃に対し65%の補助が出る。(自己負担3
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいと思います。また一部の人を除いては残業
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:401Kの導入等も早くから行われており、某商社の制度を真似したものもお
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:合併を繰り返しているので、関連する取引先も多く、さまざまな取引先や同
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:特に他社とくらべて突出しているわけではないが、安定して昇給していくので
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しており、文化の違うかたと会える。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナー、ビジネス文書、財務、労務、ロジカルシンキング、タイム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務は電話・お茶出し、伝票計上などです。 できるようになるまで一人ずつに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修は経費削減のためになくなりました。働きがい:安定を求めて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:事務員同士ではどうなのかわからないが、少なくとも男性営業担当か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒は入社後3年目までは自動的に10,000円ずつ昇給し、その後は人事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
福利厚生:採用地区と異なる地区に配属となった場合は家賃補助が65%(上限あり)出
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:ここ2年で女性の総合職も採用しており、男性目線では女性に対して
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:各種手当(英語等)があるので
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:一般的なところだと思う。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:某商社の関連会社といった雰
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理部/ 管理部員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:人数も多く、働きやす
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