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株式会社プロスチールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
昼食が無料であることは非常に大きい。

オフィス環境:
建屋は非常に古いが造りはしっかりしている、今丁度フロアレイアウトを大きく変えようとしている。

株式会社プロスチールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇に関しては、部署によって取りやすさが違うように感じます。
アシスタントの方は比較的に取りやすいです。
勤務時間については担当ユーザーによって残業量が変わります。扱う鋼種が多ければ多いほど
ある程度自分で裁量を見つけて仕事を進めなければ終えられない状況もあります。

株式会社プロスチールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
「挑戦」を掲げているがなかなかうまくいっていない。部門間のセクショナリズムが強く他部門との交流は薄い

組織体制・コミュニケーション:
部門がモノの見事に管理職の違いによる社員同士のコミュニケーションに違いがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性の総合職は(社内職転以外では)5年前から採用している。管理職は以前は居たが今は居ない

株式会社プロスチールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:
管理職になることは十分に可能である。(ここ数年で2~3名の可能性あり)
休暇は取りやすい

株式会社プロスチールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:
1年目は基本的に社会人としてのマナーを学ぶまたは、製造部研修が主体となります。
2-3年目となるとユーザーを任されます。
基本的にOJTの方がついてくださるので報連相が重要となってきますが部署によっては機能していない所もあります。
新卒が少ない会社ではあるのでOJTの意味合いを理解する必要性があるように感じます。

働きがい:
責任のあるユーザーを任される事があることです。日々学びの連続であり時に限界を感じることはありますが、しっかりと上席に対して訴えることができれば少しずつ状況は変わります。
基本的に昭和気質の会社であり今の時代において感覚が違うのではないかと感じることはありますが、忍耐力があれば乗り越えられると思います。

株式会社プロスチールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事に挑戦出来ると思ってましたが
実際は特に品質に固められて
一度の失敗で色々責められ評価を下げられたり
するので失敗を恐れて仕事をする事に
なるので、みなさん窮屈そうでした。

株式会社プロスチールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:
特殊鋼メインにしているから単価は高いと思います。

事業の弱み:
売り上げの大半が特殊鋼なので、これからの自動車産業的には厳しいと思います。
他の材料の仕事をしないと置いて行かれるのかなと思います。

株式会社プロスチールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
昇給は査定によりますが、昇給無しというのも残念ながら普通にあります。
1年働いて知識、技術等のスキルアップをしても、昇給無しが続くとモチベーションを保つのが大変でした。
賞与は会社の売り上げによりますが、売り上げがアップしても、査定が良くないと賞与は下がります。
査定が基本マイナス査定です。

評価制度:
営業の方は昇進がしっかりありますが、製造の方達は厳しいと思います。
基準は有って無い様なものです。