株式会社大谷加工のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社大谷加工の回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年02月08日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年12月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
2.1
最新の回答：2019年02月01日
株式会社大谷加工の職種別口コミ（9件）
株式会社大谷加工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大谷加工の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社大谷加工の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大谷加工の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年02月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
株式会社大谷加工の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大谷加工の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.1
株式会社大谷加工の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大谷加工の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与制度：
資格制度の導入により、社員のモチベーションの向上と目標意識の高まり、人事・給与の公平性を実現した。
営業職は、資格基準給与額テーブルに基づき昇格・昇級による給与制度が明確化されており、将来設計及び目標設定が可能です。
昇級は基本的に毎年１級ずつ上がっていきます。
人事考課により優秀と認められれば選抜昇格も可能です。
評価制度：
給与制度：
資格制度の導入により、社員のモチベーションの向上と目標意識の高まり、人事・給与の公平性を実現した。
営業職は、資格基準給与額テーブルに基づき昇格・昇級による給与制度が明確化されており、将来設計及び目標設定が可能です。
昇級は基本的に毎年１級ずつ上がっていきます。
人事考課により優秀と認められれば選抜昇格も可能です。
給与制度：
資格制度の導入により、社員のモチベーションの向上と目標意識の高まり、人事・給与の公平性を実現した。
営業職は、資格基準給与額テーブルに基づき昇格・昇級による給与制度が明確化されており、将来設計及び目標設定が可能です。
昇級は基本的に毎年１級ずつ上がっていきます。
人事考課により優秀と認められれば選抜昇格も可能です。
評価制度：
給与制度：
資格制度の導入により、社員のモチベーションの向上と目標意識の高まり、人事・給与の公平性を実現した。
営業職は、資格基準給与額テーブルに基づき昇格・昇級による給与制度が明確化されており、将来設計及び目標設定が可能です。
昇級は基本的に毎年１級ずつ上がっていきます。
人事考課により優秀と認められれば選抜昇格も可能です。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大谷加工の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大谷加工の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
全社員に対して退職金制度・社員持株制度（希望者）・永年勤続表彰等、福利厚生面
も充実しており、安心して働ける環境を整備している。-------------
また、子供がいる家庭に対しては、小学校、中学校、高校入学時にお祝い金の支給などでも社員の家族に対する応援も行っている。---------------
オフィス環境：
最寄駅（JR川崎駅・京急川崎駅）から、徒歩8分程度と通勤の利便性が高く、就業後のアフターファイブの使い方も多岐わたって自由に使えます。---------------
自社ビルの中で営業と総務の2フロアを使っており、他フロアは各企業様に賃貸しています。
フロアでは社員証による入退室でセキュリティーにも配慮しており、全館禁煙です。（1Fに喫煙ルームを設置）
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