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株式会社ソシエ・ワールドの口コミを探す

株式会社ソシエ・ワールドの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:もう20年も以前の事なので、今とは違う点もあるかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:全ての女性を美しく。いち早く世界の色々な美容技術やコスメを導入さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】時間は長いですが(技術レッスンなど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:エステティシャンも一営業という面も強かったので個人個人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:気になることは特にはありません。企業理念も経営もしっかりと成され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給に換算すると700円です。1日の拘束時間も10時間昇給無し。長期休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ありませんでしたね化粧品が安価で購入できることくらい。賞与も5万以下だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いろんな年代の女性がいて色々と教わりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様を相手するサービス業ですので、そのために技術のレベルを上げるため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはりカリスマ性があり、リーダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス残業は当たり前。店長副店長は目標達成するまで休み無し。突然来な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内定後の教育や入社時の研修はもちろんのこと、サロン配属後も、「呼び戻
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いつつぶれてもいい状態。銀行からかなりの額を融資してもらっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:店舗内装、ソファの配置やディスプレイ、トイレやロッカーなど全てに女性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗に配属される前での研修はかなり厳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】元々が女性に向けての仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店長になると朝8時から深夜で
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口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:若い人でも経営についての研修などが実施されていました。いずれは自分で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】サロン内で営業前や営業後に先輩後輩に限
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】接客に関するマナー、所作などの研修をしっかり
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当時の社長や専務の先見の明があり経験
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口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:美容師という一般的な会社とは違うので、自分のやる気次第でどんどんスキル
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口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員は大抵、会社扱いの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】改善すべき点は新卒入社社員はいきなり新規店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門学校を併設していたので、入社時は3ヶ月はそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験実務のある方は即戦力になりますし急なシフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:店舗によって違いますが、自分よりも下の人が入って来ないとなかなか次のス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】エステシャンとしての技術者な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会社全体の殆どが女性が多く、圧倒的に男
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ソシエワールドは中途入社でもしっかりと研修が
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