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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
教育・研修：営業課員は入社後、数日の導入研修があり、研修後は先輩社員と同行し、仕事の流れをつかむ。扱っているサービスが多く、一人立ちをすると、自身の所属している部署だけではなく、他部署についての問い合わせも多い。すべての部署についての細かい研修があるわけではないので、自主的に学ぶ意識を持ち、知識を修得する必要がある。
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
会社の安定性：大阪府医師会の外部団体であるので、医師会が無くならない限り存続でき
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
成長・キャリア開発：上司やトップとの距離が近いので、提案した内容について会議にか
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：他の会社の営業職と比較し、「営業手当」、「日当」などの手当類が付かない
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
働きがい：当組合は開業医（組合員）の医院経営に関することから私生活に関することま
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口コミ投稿日：2018年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月23日
福利厚生：有給は比較的取りやすく、休日日数も多いと感じているが、家賃補助・企業年
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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