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ゼブラ株式会社の評判・口コミ
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

3.1

口コミ111件
年収・給与9件
求人0件
フォロー数78人

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口コミ(111件)

年収・給与(9件)

女性の口コミ(44件)

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ゼブラ株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。ゼブラ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。ライトハウスは、ゼブラ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和気質なところがあるが、変わろうとしている雰

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

事業の強み:ロングセラー商品があることは強い事業の弱み:事業の戦略性の低さと戦略

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

企業カルチャー・社風:人はいい、全体的な雰囲気が似てる人が多く、おっとりしている

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが比較的有給は取りやすい、残業も最近はほとんどな

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回評価制度:目標管理シートを期首に作成、PDCAの

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

事業の強み:ブランドと社名の認知度は高い事業の弱み:将来性がない。衰退産業、次の

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

成長・キャリア開発:希望すればセミナーや海外に行ける。希望しなければどこに異動に

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

オフィス環境:立地：新宿区とはいえ下町のような雰囲気の場所で、最寄り駅が多い。最

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:メーカーにしては女性がかなり多く、割合は半分ほど。まだ少ないが

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与：多くもらえているほうだと思う。特別な成果を上げるかつ、周りの環境

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

福利厚生:退職金、確定拠出年金、借り上げ社宅10年間オフィス環境:本社と工場は社

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:部署や人によるが一般的なレベルの働き方多様な働き方支援:緊急

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性の人数が多く産休育休は当た

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:部署によるがセミナー等は割と自由に受けれる働きがい:自分が造

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:住宅補助などは地方出身者のみで家族手当等もなく悪いオフィス環境:自社ビ

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年２回、家族手当等はなく福利厚生はかなり悪い評

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:意味のないジョブローテーシ

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:部署によるが割と女性は多い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研究職が営業になってみたり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社は多く、馴染める風土のように思う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】専門分野毎に分かれている組織なので、日々の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度が大きい分、責任の所在は上司ではなく自分にあって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】本社に各拠点から定期的に集まって情報交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長とは取引先との会食以外は接点がない。所

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事のほとんどが個人で決める。上司が決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜日が毎週末、ノー残業デーとなっていて、き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員の活躍度】特に変わった制度や取り組みはないと思う。強いて言うなら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視すると言いつつ、どちら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境のように思う。守りには

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】トレーニー制度で半年間の留学ができる。が、選ば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事とチームで取り組む仕事がど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】ある程度働きやすいと思う。家庭的な家族的な雰囲気で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】マラソン好きやサッカー好き、ゴルフ好きの人達で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】良くも悪くも上司が口出しせずに、思うように動ける雰囲気

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員一人ひとりのアイデアを大切にしてくださり、自分が提案した企画がだめ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ゼブラ株式会社
業界	メーカー（印刷・文具・事務機器）
URL	https://www.zebra.co.jp/
所在地	東京都新宿区

従業員数	597名
設立年	1939年
資本金	90百万円
代表者	石川真一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.5)	コクヨ株式会社口コミ(472件) 平均年収（正社員） 631 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:商材そのものが大きなイノベーションが図れるものではないため、... (続きを見る)

(3.2)	マックス株式会社口コミ(169件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:既存事業はアナログ製品が多い為、今後デジタル化が進んでいく中... (続きを見る)

(3.0)	ぺんてる株式会社口コミ(156件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:通信教育や年次ごとに研修もある。また、若手のうちから大きな仕... (続きを見る)

(2.6)	シヤチハタ株式会社口コミ(139件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が他企業と比べて低いと感じていました。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社キングジム口コミ(130件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発本部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:世の中にでる製品を企画から発売まで関わり主体的に色々な場所の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社パイロットコーポレーション口コミ(113件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職はまだまだ少ないが、女性に対する優しさはある。ただ、出... (続きを見る)

(2.8)	キヤノンプレシジョン株式会社口コミ(104件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特に無く、働きがいのある環境で仕事出来... (続きを見る)

(3.3)	ヤマト株式会社口コミ(100件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:糊商品のシェア率は高めですが、それ以外の商品は認知度低めです... (続きを見る)

(3.4)	三菱鉛筆株式会社口コミ(100件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 経営企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:休日の申請は非常に簡単で、共有カレンダーへ入力をするだけです... (続きを見る)

(3.1)	株式会社呉竹口コミ(96件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と違う点が非常に多かった。... (続きを見る)

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