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TBCグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】宣伝費にお金をかけているせいなのか、店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や総会の記憶はありませんが、月1回くらい、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】その人次第だと思います。同期で一緒に研修を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ないです。部署が専門別に分かれているので、自分の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】営業力があり、社員教育も徹底しているので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:お客様の接近スペースはとても綺麗。お給料が同世代の人と比べててもと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】厚生年金、失業保険等、お金は給与から色々ひかれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】研修の講師や、同じ店舗の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマをこなして、出世できる人だけ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ノルマをこなして、出世でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制です。接客業の為土日祝日は休めないが、平日に休みが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人によって、アドバイスや、サポートして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】自社独自ですが、エステティシャンの資格取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客に入る前の事前研修とテストがあり、学科研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上下関係が厳しく、大企業だったので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】本社の方とは、研修の講義の先輩に教えてもらうだけで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】いいえ。先輩や上司、会社の意見は絶対的で、逆
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】未経験者でも、研修があり、その後、試験に合格してか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】大手だったので、成果と営業成績(売り上げ)を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】技術の向上と、そのためのフォロー、接客マナーの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給消化率は100%で、他の社員(特に先輩)とかぶ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】同僚とは、よくありましたが、先輩は、よほど仲良くなら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】いいえ。後輩から、先輩や、会社へ意見を言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】キャリアをつんで、実力が付けば、若くても、責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】本社と先輩の意見や指導が絶対的なので、風邪通しは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】エステティシャンとして、接客やマナー、技術向上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】私の勤務していた時期は、多少、年功序列の傾向でしたが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】女性ばかりの職場で、上下関係が厳しく、ノルマ達成へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】休みのシフトは、先輩優先ですが、ある程度、融通は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】ノルマが厳しく、女性ばかりなので、人によって、相性
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】大々的に宣伝している割に、経費節減していたところが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいですが、悪意や故意のあるものでなければ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】とにかく、宣伝費をかけている分、売上とノルマに厳し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】社員専用の無料や割引の健康診断や人間ドッグなどは、あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性特有のいじわるや、派閥に巻き込まれなければ、大
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