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住友不動産販売株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンそのもの。風通しの悪さを非常に感じる。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業第一、上司第一という文化が根強く残る。感染症の流行
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:昔からの体制をあまり変えない。風通しはあまり良くない。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月19日
企業カルチャー・社風:配属先の所長によって雰囲気が違うので一概には言えない。運と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:自分次第で挑戦する機会はあると思う。風通しの良さはあまり感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:新卒で入社した際にしっかりとした研修等もあります。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:実力主義です。営業さんは数字第一で、結果を出せば若い女性の
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風です。風通しが良いよは思いません。上司の指示
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:会社全体に昭和の雰囲気がまだあり、システムなども置かれてい
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないですが、保守的よりも挑戦しているかたのほう
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:古い昭和気質が抜け
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:ザ・不動産、ザ・体育会系の社風です。波長が合うと働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:忙しい店舗のため、月末月初は営業さんも事務も少しピリつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:成績のいい店舗、予算を達成した店舗には報奨金が支払われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:営業はとても体育会系なので、上司をたてなくてはいけない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:私のいる営業センターはとても優しい方が多いので、いい雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:THE体育会系な社風です。体育会系でないと続きません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:お堅い面もある体育会系であった組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:社風でよいところが正直、あまり思い浮かびません。ただ、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよくない。上司によりセンターの雰囲気が全く違う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体力勝負の体育会系。濃淡はセンターの所長次第。実力があれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:顧客第一主義という社是をかかげながらも、外部からのイメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業理念の浸透:長年勤めていても理念と実際の指示が全く一致していないと感じるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:東京本社の他に、いくつか拠点がありますが、ほぼ転勤はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業文化・社風・組織体制:直接一緒に働く同僚とはとても良好。成績次第の所はあるが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:他の会社と違ってやはり大手で扱う物件や客層も変わりあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:上司の言うことは絶対。上司が変わるとかなり方針が変わる。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:営業職については体育会系だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業(賃貸)/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 賃貸営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:バリバリの営業会社 都心で働けば、営業のスキルは上がるかも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:安定企業のため、挑戦する環境というよりは、社内で波風たてな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しはよくないです。年功序列的な考え方があり、若手はよほ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:福利厚生としての他部署を誘っての泊り旅行で宴会もあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:会社で運動会みたいなのがありました。1泊2日で社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:下の人の意見を吸い上げてくれるような社風ではない。問題
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