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住友不動産販売株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:古風な考えを持った上司が多いように思います。所長によって職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:完全に配属ガチャ。当たりのお店だと働きやすい。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと堅苦しいと思う。業務職はわりと自由な感じ。
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮で、なにをするにも他社の真似であると思う。ま
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回答者: 女性/ 一般事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:実力主義で遅くまで残って残業しているくらいの人じゃないと数
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回答者: 女性/ 売買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも「昔の」企業です。目上の方への過度な礼儀が重ん
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風、数字さえ出来れば適当なところがあっても良い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業センター

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:異動が多い。3ヶ月で異動とかざらにある。堅苦しいイメージ。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:あたりまえですが、営業となると実力がある人が活躍している。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:古くから続いているであろう文化や、風通しの悪さを感じます。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系です。根性がなければ続きません。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
組織体制・コミュニケーション:財閥系企業なので経営陣は古くからの考え方を持ってい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:歴史ある企業だけあって、考え方が未だ昭和の人が多い。事務=
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:営業はどんどん数字を上げていくために日々アポイントや案内に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:営業所により雰囲気は異なりますが、事務職に関しては挑戦する
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・企業カルチャーの改善点:上層部なども含め異動も多く、親会社からの出向の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:営業職は挑戦第一主義ですが、事務は特にたりません。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。トップダウン。ダイバーシティ・多様性:特
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:覚える事はかなり多いので、気軽に聞ける環境は大事か
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
ダイバーシティ・多様性:性別で差別は特に感じた事は無かった。女性でも、仕事が好き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風です。組織体制・コミュニケーション:配属先の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体制。あまりイノベーション的な上司や幹部がいな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:大手企業はどこもそうかもしれませんが、保守的で、古い体質で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:住友不動産の子会社になってから、風通しの良
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:営業職員の様
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:とにかく古い会社です。本部までの距離が遠く、こちらの意見は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系だとは思うが、所属長によって事務所の雰囲気
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:店舗によって大きく異なるので一概には言えないがどの店舗も古
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンで、親会社の影響がかなり強く言うことは
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:近年女性が増えてきたがやはり体育会系なとこ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまりないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系の社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:上司が体育会系の方だったので、風通しがいいとは全く思えなか
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンそのもの。風通しの悪さを非常に感じる。組織体制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制:営業第一、上司第一という文化が根強く残る。感染症の流行
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