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さがみ農業協同組合(JAさがみ)のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:「農協」がなくなることはない。だがそれはあくまでも「農協」がなく
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
組織体制・コミュニケーション:支店間での関わりは、同期や仕事をしたことがある人同
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:産休・育休は希望をすれば100パーセント取れると思う。時短勤務
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は多少自身の成績が影響する程度評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
雇用の安定性:如何せん、将来が不透明すぎる。広域合併が進んでいるなか、将来どのよ
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。評価制度:実力主義:年功
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手の営業や窓口は表彰される機会がある。担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
入社理由・入社後の印象:【入社の理由】実家が元農家であること、また友人が皆、農家
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れており、研修会があったり、資格受験費用を会
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にとったら働きやすい会社です。休みも取りやすいですし、産休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:書類や金銭の紛失、遺算などあれば帰れません。自分のミスでなくと
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回答者: 女性/ 地区運営委員会事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:産休・復帰している女性がとても多い。また休職制度もあり、復帰し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は面接で行うが、面接が行われていないという噂を聞くこともある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:部署にもよるが、自分達で清掃等全般行わなくてはいけないところも。業
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:達成しなければいけない項目がとても多いことにギャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で評価される。目標設定については自分自身で定めるため、「ノルマ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休や育休を取り、復職してくる職員は多いと思います。女性の管理
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う、子供が産まれた場合に変形労働時間制(時短勤務
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回答者: 女性/ 地区運営委員会事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:地域の人と近い距離で接し、役に立つ実感が得られる。会う度に仲良くなるお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:研修は月に4.5回、資格試験は結構速いペースでいろんな教材が
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回答者: 男性/ 窓口・後方事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休、育休は実績豊富なため、引け目を感じることなく取得できると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:時短勤務については、なんとも言えない。あくまでも契約上は時短勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:金融に関してはほぼ土日休み。年に数回休日出勤があるが必ず代休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回、決算手当が年1回あった。月給は年功序列で公務員並み。昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:農業協同組合なので、農家の方々の生活を豊かにすることが重要なのだが、「
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:休暇が非常に取りやすいため、女性は働きやす
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格に関しては取るべきものを取ればあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年までを考え長く働くには最
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月12日
オフィス環境:支店によるため新しい支店は綺麗だし、古い支
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:女性の職員は多くとても働きやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アナログ。手作業な仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】積極的に中途採用を行なっていないので、中途入
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性に関しては、休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係か第一。ただし嫌でも異動すれば違う人間関係が築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
成長性・将来性:「農業」が存在する限り、「農協」がなくなることはないかと思う。た
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