Item: 三和油化工業株式会社
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Author: 男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / 一般

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般

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口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:特定の資格取得をすると手当てがわずかですがもらうことができま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】必要な外部講習の参加は積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】改善提案に前向きで、必要なことに設

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】若いスタッフが多く活気のある職場で、メンタルヘルス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見具申は、直属上司に限り可能です。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じません。中途入社の社員が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。プライベートに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署と合同の飲み会等が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果を重視。人に仕事がぶら下がってい

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サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ダイカン

3.1

大阪府大阪市鶴見区焼野３丁目２－７９

サービス・環境サービス・廃棄物処理

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【研修について】初日は、会社の設備や歴史、業界についての説明... 続きを見る

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会社名	三和油化工業株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.sanwayuka.co.jp/
所在地	愛知県刈谷市一里山町深田１５

従業員数	234名
設立年	1970年
資本金	100百万円
代表者	柳均
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(2.9)	荏原環境プラント株式会社口コミ(262件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.1)	株式会社ダイカン口コミ(137件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:資格は会社が全額負担してくれる。資格とったからといっても資格... (続きを見る)

(2.5)	株式会社エコ計画口コミ(132件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 廃棄物処理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任成長・キャリア開発:廃棄物の知識がつくため、自分のためになる。... (続きを見る)

(2.5)	株式会社クリーンサービス口コミ(128件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:最近免許の支援制度が出来たらしい。変わってきた。働きがい:コ... (続きを見る)

(2.7)	藤ビルメンテナンス株式会社口コミ(124件) 平均年収（正社員） 436 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：男性 / 産業廃棄物回収運搬 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 環境事業部 / ドライバー成長・キャリア開発:何もなし。働きがい:会社には働き甲斐は感じないですが、顧客の... (続きを見る)

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