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株式会社宇佐美エナジーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々は違う会社で、宇佐美が買収して新しい会社になり、休暇は確実に増えた。
昔の会社は休むことを許されず、実績をあげなければ休めなかった。実績を上げても休めなかったこともある。
宇佐美エナジーになってから休みが確実に増え働きやすくなった。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休めていたが年間休日が少ないため交代で土曜出勤し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休めていた。しかし、年間休日出勤が少ないので、土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:社員旅行が数年に1回あります。海外、国内など候補の中から自由に選んでい
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の賞与がありました。たまに気持ち程度の慰労金もありました。社保や
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日長いのが通常になっていて、更に人手が足りない職
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回答者: 女性/ 飛び営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:住宅補助が安く、借りる家は会社のそばに制限され通勤手当が発生しない距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は無かった。入社してから数ヶ月経った頃に「実力と結果は関係
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:人手が少ないので、それほどの昇給は見込めませんが昇進の機会
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 7万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:福利厚生はしっかりしている賞与もボーナス以外に慰労金などあるから良い。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:通勤手当などはあり。転勤の時は引越の手当、寮の補助や、退職金制度なども
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:資格手当は危険物取扱者第四類を持ってれば5000円整備士も二
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回答者: 女性/ 飛び営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:親会社がデカいので親会社の名前を出せば売れることをしばしばありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
教育・研修:社内での教育制度や研修制度はありません。メーカーの研修に参加するぐら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はエリアによって全く違う様でした。早い所は同じ部署で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】セイキホッコウが宇佐美に変わったのでそのまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年03月08日
事業での社会貢献:当時は新規顧客の獲得件数を増やす為な、価格は赤字販売しても問題
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:実力主義、売り上げを伸ばすも評判は良かった。前会社はえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:給料がものすごく少ない。勤務先は距離関係なく指定される。片道電車で
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:女性も積極登用している職場でした。事務職に関しては休暇も取りや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売り上げを上げることを持続させると評価は凄く
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:しっかりとした福利厚生で、産休等もしっかりとらしてくれるし、女
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回答者: 女性/ 飛び営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得へのお金はかなりかけてくれました。研修も充分受けた記
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:危険物取扱者免許の取得に関しては研修などあり、取得しやすいよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員はみんな一生懸命に売り上げを考えて
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回答者: 女性/ 飛び営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:この会社自体は男女共に特に差別区別はなくその点は働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が禁止されていたが資格を持っている者が残らない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:なんでも宇佐美本体のことと比べられ、成績が悪いと宇佐美の話が出て比べら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:掃除わ随分指示されていたので綺麗でした。残業がほとんどなくなった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:ガソリン、軽油、灯油の販売。オイル、洗車などの車関係のケミカル商品販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:資格者が少ないのに対して残業を禁止されていたので結局タイムカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は1時間休憩を入れて9時間労働。残業はあっても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日が多い。バイトでも有給がもらえる。休日出勤すると給料に反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば会社を上げて褒めてもらえるが褒賞制度がないので張り合いがな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標は前年の数字から作るので物凄く無理な数字ではなかった。黒字の計画に
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