回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
各店舗にノルマがあり、ノルマを超えると手当が増える。個人ノルマは無くメンバー全員で協力する形。売り上げが少ない店舗に配属されるとノルマ級も無いのでかなり運となる。 ノルマに毎回行くサロンは給料が良いと思う。
評価制度:
上が詰まってると全く成長できない。
常連のお客様しかいない為 先輩のお客様という感じがしてやりにくい。
新規をばんばん取りたい人は向いてないかもしれない。
でも毎回常連様なのでお客様とは親しくなりやすい。お話もたくさんできると思います。
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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