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生活協同組合コープおきなわの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:
福利厚生は充実していると感じています。基本的な希望日のお休みももらえてます。早めの相談をしていれば特に問題はないように感じます。

生活協同組合コープおきなわの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 配達スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇はそのセンターの人手によって変わる。人手不足のセンターだと有給休暇は取りにくい。

多様な働き方支援:
時短勤務やリモートワークなどない。副業も禁止にされている。給料も低いのに現代の会社で副業を禁止にしているのはいかがなものかと思う。

生活協同組合コープおきなわの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 配達スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:
上司や周りのドライバーは皆んなフレンドリーで話しやすい。何かミスとか事故などがない限りは怒られることもない。

生活協同組合コープおきなわの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 配達スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
ドライバーはほとんど男性が多い。女性ドライバーはたまにいるがほとんどが数年で辞めていく。

生活協同組合コープおきなわの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:
スキルアップの為に年一回チャレンジ制度がある、スキルアップに繋がる試験なら良いが、受かってもなんの得もない、
報われない。新人教育制度では、チーム長は進んで教育しようとはせず、周りのメンバーへ全て投げる。

働きがい:
色んな人との交流を持てるので、人との繋がりを大事にしている人は人脈がひろがります。組合員は厳しい人が多く、キツイこともあるが、良い人もいるので仕事はそれなりに楽しい。

生活協同組合コープおきなわの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に仕事の量といろんな面で見合っていない。この仕事をするなら子会社に就職したほうが良いともいえるほど賃金の少なさを感じた。労働組合で提案しても上が聞かず案が通ることもないため、職員はほとんど諦め状態。もう少し、職員の声を聞いてくれる職場ならやりがい等も感じやすいと思う

生活協同組合コープおきなわの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 協同購入事業部 地域担当

2.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:
協同購入事業部は、コロナ禍で利用が増えている。また、生産者や産地にこだわった商品を多数取り揃えているため、子育て世帯や、健康志向で食品に関心のある人からのニーズは今後も続いていくと思う。

事業の弱み:
いろいろな事業に手を出しすぎている感がある。

生活協同組合コープおきなわの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 配達スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 18万円 2万円 35万円
年収 275万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
昇給はほとんどない。賞与も年2回で基本的は合計月収2ヶ月分しかもらえない。

評価制度:
基本的に3年以上在籍しそこからキャリアアップの試験を受けて合格したらチーム長などに昇格できる。ただ、チーム長などは残業が増える。