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新日本海フェリー株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
運送会社の男性社員を相手とすることから、挑戦的でメンタルが強く物怖じしない社員が多い印象。丁寧な対応も大事だが、効率的でスピードを重視する対応の方が喜ばれた。

組織体制・コミュニケーション:
港頭店では上下関係はしっかりしているが、言葉遣いや接し方はフランクな社員が多い。また、社員間のコミュニケーションを大切にしており、イベントや交流もさかんに行っている印象だった。

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:新入社員は港頭店の近くにある寮に住むことが出来る(家賃・光熱費込みで月
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、シフト確定の前に休みたい日を聞いてもらえる。バッ
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回答者: 女性/ 受付・電話対応・事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客営業

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みがない。勤務時間と休日の過ごし方がおかしい。多様
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:男性優位の会社だと感じる。港頭店・船内どちらも雑務は女性が基本
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回答者: 女性/ 受付・電話対応・事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客営業

1.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:社宅も綺麗ではあるがとても狭く独房のやつだ。あれほどの激務であればもう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度は明確に説明しても
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:OJTの形で、先輩社員の方が1から全て説明してくれます。船の
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:先輩社員で、子持ちの方がいましたが、時短勤務を導入しており、土
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:昔からの会社で、アットホームで馴染みやすい会社でした。上下
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
258万円 17万円 2万円 55万円
年収 258万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:入社して1年目の夏から賞与が寸志ではありますが、頂くことができます。1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくないです。事務的な処理が多いです。旅行会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によるかとおもいます。ただ、船という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】有給は制度としてあっても使いづらい環境。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらともいえます。ただ、マ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業の予定は自分で決め、後で上司に報告
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】1年間、北海道で現場や船に実際に乗って研修を行います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】国内の物流と旅客の移動がメインですが、海外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】あまりそのような風土はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議は月に一回で、全体と各部署毎です。内容は、1ヶ月間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高くないと思います。誰かがやって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】貨物業務であれば、物流の知識旅客業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】新しいことに挑戦する意欲的な社員に対して、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】残業がほとんどないところです。またノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】正直に言って、成長はあまりできないと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】特にありません。ただグループ会社がたくさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員、マナー研修、主任研修、グループ会社と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司から言われる前に、聞かれていたこと以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】特に思いません。年功序列の体質の古い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じません。与えられた業務を円滑にこなす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】新規のお客さんを開拓することです。人脈も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】特にこれといったサポートはありません。報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。取引先担当も基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
入社理由・入社後の印象:入社日当日、実は…と、配属船が採用通知にかかれていた船名
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月が3週間働いて1週間休みというサイクルですし、ずっと船
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