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小池産業株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業もほとんど0で、定時に帰りにくい雰囲気もない。休日出勤は前例を聞いたことがない。有給も取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進しており、週何回かはリモートで仕事をされている方が大半。時短勤務も取り入れている。副業は認められていない。

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:退職金あり。寮はなし。住宅補助は全員にあるものではないが毎月給与で住宅
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回交通費全額負担各種手当が充実している。昇給もある。手当が充実し
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:安定している。安定してるが故に色々な事にチャレンジできると感じる。事
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがしっかりしている。土日祝休みで、夏季休
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:堅実。組織体制・コミュニケーション:風通しが良い。ダイバー
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:川上の業界である為比較的穏やかである。中小企業であるが福利
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので有効に使うことが可能である。働きがい:
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:時代への変化に柔軟な会社である。事業の弱み:特にない。事業展望:世の
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。夏季休暇は好きな時に3日取得可能。祝日通りの休み
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後、復帰されている実績もある。女性は働きやすいと
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:専門的な知識が得ることが出来る。働きがい:
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性も少なくはない。女性も長く働くことが出
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:家賃8割補助オフィス環境:10年ほど前に新
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年一回賞与年3回評価制度
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与。研修の内容が配属後に役立つものではなかった
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回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休取得可能。フレックス出勤が可能であった
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