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ヤマト特殊鋼株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ヤマト特殊鋼株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • NC加工 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月22日
  • 製品開発部 / 一般社員 / 製品開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年06月15日
  • CNC旋盤 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年01月27日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年01月12日
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ヤマト特殊鋼株式会社の職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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ヤマト特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ 製品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月15日
オフィス環境:
夏は暑く冬は寒い。シャッターから雪が入り込んできます。
また、材料などの受け入れがあるので、都度シャッターを、解放するので寒さに弱い方は厳しい職場なのかも知れません。夏には、1日2本の水が支給されますが足りないので各自で用意する必要があるかと思います、

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ヤマト特殊鋼株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ 製品開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製品開発部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休み。年間休日も多いです。
繁忙期になると土日出勤などありますが比較的振替休日を取るように上司に言われることが多いと思います。上司も各個人の振替休日を忘れることが多いので自分で申請しなければ振替休日自体忘れ去られることが多いです。

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ヤマト特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ CNC旋盤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月27日
企業カルチャー・社風：
2021年から経営陣が変わり、従来の考え方から一変していると思う。各拠点のマネージャーも一変し、新しい会社に変わっていく事が組織としてうかがえる。伊藤忠の傘下になったことにより、スーパーオーナー企業だった会社が、社員の考えを取り入れそれに基づき経営戦略が決められるようになってきた。やりがいのある会社に変わってきた。
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ヤマト特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 男性/ NC加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月22日
働きがい：
大企業に勤め、同じ事を繰り返し行い、あまり責任のないところで日々を過ごす事も一つの手だと思うが、ヤマトのような中小企業で多少責任がつくものの、頑張れば頑張った分だけ自分の考えが通せるようになる環境の方が自分としては仕事をしていて楽しいと思う。自分の可能性を試したい方にはこのくらいの規模の会社に入り、努力するのもありと思う。
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ヤマト特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月27日

回答者： 男性/ CNC旋盤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年01月27日
事業の強み：
伊藤忠丸紅鉄鋼の傘下になったことにより、今まで入り込むのに苦労していた大企業への営業が可能になり、仕事が取りやすくなったと思う。社内設備も今まで各拠点で行っていた事が新組織立上げにより全社共通で設備導入の話が出来るようになった。今までできなかったことが出来るイメージに変わり、社員が考え行動するようになってきた。
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ヤマト特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 男性/ NC加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年06月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
2021年から経営陣が大きく変動し、評価制度に関しても大きく見直される動きが出ている。今までも評価制度は存在していたが、とりあえずやっていた感が強かった。この点に対して、大きな問題意識を現経営陣は持っている為、今後の改善を期待していても良いと思う。実際に、マネージャークラスの人事が大きく中堅所に変更されたのもこの一旦と言えると思う。
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