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株式会社ジャパンファームの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:体育会系な部分がいいもわるいも残っている。こわそうとする人
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:できる人はバランス悪い。休暇を増やそうと経営陣はしているがそ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:食品であり、安定しているのでは事業の弱み:成長が微増が横ばい事業展望
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:一般的な福利厚生、夏祭りが地域密着で盛大に開催される一代イベント。オフ
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:田舎の企業にしては安定しているのではないでしょうか評価制度:最近、改善
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:教育訓練によるもの資格取得が積極的になされ業務にいかされてい
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:福利厚生はよいですオフィス環境:女性には優しくない喫煙者多め、分煙でき
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年度末賞与が利益に応じて支給される。評価制度:実力主義だが上司の影響大
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:長期休みはない多様な働き方支援:残業をする
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性中心に対応がなされるので、話しは通りやすい。部署によっては
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:タイムカードを打刻した後に、事務処理等をさせる風潮が異常に強
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:このご時世で、1年に1度九州内で社員旅行がある。また、誕生月の従業員に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:労働組合に問い合わせる時は本社のある大崎にまで行かないと詳細が聞けなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料がいいとか言われるけどその分サービス残業してるから普通。他の会社の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:工場の機械修理をしてました。 やりがいはラインが止まって修理して動いたと
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