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株式会社プライメックスキャピタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:
正社員でも退職金はないです(役職によると思いますが)。

オフィス環境:
個人情報を扱っているため、カードキーが必要で、ドアは閉めきられています。一人一人ロッカーがあり、業務する場のすが近くにある為、荷物は取りに行きやすいです。
オシャレなカフェスペースもあり、お菓子は無料で頂けます。

株式会社プライメックスキャピタルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトの希望は出せないです。冠婚葬祭ややむを得ない事情がある場合は調整可能です。残業もその日の状態によってなので、帰り時間が読めないです。残業は月20時間以内と決まっていて、残業代はしっかり出ます。シフト制で平日休めるが良いのと、GWや夏期休暇は他の人と日にちをずらして希望を出せるので、混雑を避けることができますが、シフトが出るのが直前なので、2ヶ月以上先の予定を組むことはできません。出勤したら掃除をしなければならず、30分前には会社に着いています(最低でも15分前に出勤)。オフィスは綺麗です。

多様な働き方支援:
個人情報を扱っているため、リモートワークはできないです。

株式会社プライメックスキャピタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
業務中は私語できないので、あまりコミュニケーションは盛んではないです。休憩時間が被れば少しは社員同士話ができることもあります。

株式会社プライメックスキャピタルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場でしたが、人間関係は良好でした。派閥などもなく年齢も皆近いので仲が良かったです。直属の上司の女性なので、個人的には相談もしやすく良い環境でした。

株式会社プライメックスキャピタルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:
人が辞めていく一方の為仕事は増えるが給料は上がらない。ルーティン作業が多くキャリアアップには繋がらず、社員も意欲のある人は少ない。

働きがい:
人との関わり合いの中である程度の交渉力が身につく。

株式会社プライメックスキャピタルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年11月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月21日
入社理由・入社後の印象:コンプライアンス的にまだ甘いところがあり、他社を経験した私としては会社を良くしたく入社をした。駅近くコンビニなどには困らない。休憩室にお菓子や飲み物もあり自由に飲食できる。大きな冷蔵庫もあり自由に使える。

株式会社プライメックスキャピタルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:
自社システムに力を入れている

事業の弱み:
営業力が弱い

事業展望:
営業体制に不安がある

株式会社プライメックスキャピタルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジット事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 28万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
評価制度:
実力も大事ですが、人数感によって昇格する感じです。例えば、今いる主任が辞めたら主任になれるような感じです。