493
万円24
時間福利厚生:
賞与 退職金 一カ月優秀賞がありました。
給料、退職金も女性にしては多いです。3年以上勤務。
一カ月優秀賞は事務方に配る感じは多かった...
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み、休日出勤は無いため、予定を立てやすく、休みは有意義に過ごすことができます、夏季休暇も希望日が取得できるので、...
540
万円27
時間福利厚生:
借り上げ社宅制度では、上限がありますが、家賃の85パーセントの補助があります。会社都合の転勤で適用になります。住宅手当と異なり課税...
福利厚生:
正社員になると、退職金、住宅手当がある。契約社員には無い。ただ労働組合は契約社員でも加入できる。コンプライアンスに厳しいので、有休...
479
万円27
時間賞与:
MBA目標を一生懸命設定する。そして結果は自己評価を記載して、それをもとに役職者が打ち合わせて行う。部門長が最終決定する。部門長とあま...
給与水準：全国に店舗があった時期に勤めていて消費者金融がグレーゾーン金利がダメという風潮になりだした頃に辞めた。入社した当時は社員は等級で昇...
593
万円24
時間企業カルチャー・社風:
社長がよく変わり、その都度上層部が入れ替わるため良いカルチャーは醸成されていない
組織体制・コミュニケーション:
人により...
企業カルチャー・社風:
もともとのGEコンシューマファイナンス時代の風土が強く残っているのか、基本役職呼びはなく、さん付けで呼ぶのがルール。
風...
483
万円26
時間事業の強み:
世界的な企業で資金力と時代の変化に対応出来る企業
事業の弱み:
シビアに時代の先読みが、必要
事業展望:
わかりません
バブル崩壊後、債券...
給与制度:定期的に評価方法が変わりました。評価方法が変わる際は、十分な説明がなされました。評価方法が変わると、昇給に影響しますが、賞与にはさ...
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万円---
時間仕事内容：個人事業主や個人経営者に融資のする会社。業務の99%くらいが架電、地図を見ながらの軒並み訪問、ポスティング。金融商品の提案は1%程...
給与制度:
基本的に給与は上がらないです。賞与は若い頃は10万円から30万円に増えていきます。2年目の冬の賞与から成果が加わっていきます。貰え...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
若い人が多いので、新卒で入社する人は仲良くなりやすいかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも比較的コミュ...
企業カルチャー・社風:
自由な環境
組織体制・コミュニケーション:
チーム毎にミーティングを毎月実施していました。グループでも1年や2年に一回くら...
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万円---
時間福利厚生:
通勤手当は出してもらえます。ベネフィットステーションも導入しており、非正規雇用でも1年で3万円は旅行費や外食費など、書類で申請さえ...
企業カルチャー・社風:
制服はなく男女共に私服可。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は悪くない。
社員通しのコミュニケーションもとれなくはな...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
基本的にシフトの希望は出せないです。冠婚葬祭ややむを得ない事情がある場合は調整可能です。残業もその日の状態によってなので...
給与制度:
昇給はあってないようなもの、中間管理職の方も上がらないと嘆いていました。
賞与は在籍時は寸志ほどありましたが、今はあるのか不明です。...
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万円---
時間勤務時間・休日休暇:
きっかり18:00には終わるので家が近い人などはワークライフバランスがとりやすいのかなと思います。ただ、始業時間に関して...
会社の安定性：景気に左右される業界ですが、時代の流れや変化に対応するための新規事業や取組みが絶えることなく行われています。一方で創業50年企...
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万円---
時間給与制度:
30歳まではよほど悪い評価がつかない限り、毎年昇給していく。役職なし〜3年目 500万 シニアアソシエイト〜7年目550万から65...
事業の強み:
プロ野球のオリックスバッファローズもグループです。知名度も一定以上にあります。グループ企業は船舶から航空機、自動車までリースして...
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万円---
時間企業カルチャー・社風:
バリバリの営業会社。入社する社員は基本的に営業職なので、入社から4〜5年は皆同じ道を通るため、年次の近い先輩社員の面倒...
事業の強み:
不動産担保ローンという業態の認知度を上げる必要がある。
特に、お金を借りることにマイナスなイメージが強くついているため、そのイメー...
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万円---
時間給与制度:
在籍年数で上がっていくようにできているが、そこに人事評価が加味される。残業は1分単位で計上され、サービス残業は無い。反対にサービス...
企業カルチャー・社風:
声が大きく、元気な者が偉いという風潮がある。元気がない人は不利。
組織体制・コミュニケーション:
お酒やタバコが問題無い人...
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万円---
時間成長性・将来性： 過払い訴訟が活発化し、この手の業界は厳しくはなった様ではあるが、まだ残っているのはまだ堅実に経営をしていたのか...
会社の安定性：一時の過払い問題も現在では収まってきており、業界自体は安定してきたのではないかと思います。ただ、他社様がメガバンク...
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万円---
時間事業の強み:
競争相手がまだ少ないので、やりかたによっては伸びしろがあります。
事業の弱み:
上層部の意見で、外部に対して無理に対応する事がある。...
企業カルチャー・社風:
不動産業界のカラーが強く、体育会系で、新人には厳しい。社内では怒号が飛び交うこともある。
離職率が高く、社員の社内異動も...
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時間給与制度:
年俸制となりますが、毎月の給与としては年俸の1/16分が支給され、夏・冬のボーナス時期に各2/16が支給されます。また、年俸とは別...
成長・キャリア開発:
社内研修は、定期的に実施すれている。
社内研修は、適宜…なので、人によって変わる。
資格は、貸金業主任者試験については、合格...
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時間給与水準：繁忙期と閑散期があり、かなりメリハリがあります。繁忙期のあとの閑散期は会社全体として残業せず、なるべく早めに帰り、休みを取るなどし...
給与水準：さほど人数が多くはないので、誰かが辞めたり病気や出産などで穴があくとそれを埋めるのが大変です。独自のシステムやソフトを使用している...
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時間勤務時間・休日休暇:
融資・審査担当は、基本は「月～金」の平日勤務で、早番と遅番の交代制でした。
債権回収担当は、自分の担当（遅延した相手）に合...
福利厚生:
私が勤務していた頃は、新宿のNSビル内にオフィスを構えていました。
業績も右肩上がりだったので、福利厚生は充実していて、
海外への社員...
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時間福利厚生：退職金がない為、他社より高めの給与水準であってもイーブンかなと思います。またボーナスはありますが、営業はボーナスカットもあり、気が...
入社理由・入社後の印象：【入社理由】営業経験を活かしつつ、金融や不動産知識を身につけられると思い入社しました。【入社後のギャップ】ここでの知...
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時間オフィス環境：
本社が入居するフロアにはグループ会社が複数入居しており、応接室・会議室は共用。グループ会社の従業員向けカフェスペースがあり、ド...
給与制度：
直近3年間で毎年賞与の支給実績がある。手当としては資格手当の制度がある。これは、貸金業務取扱主任者の資格を持ち、登録した場合に支給...
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時間勤務時間・休日休暇：自分が予定があるから、あの人が誕生日だからなどの理由でバツにしていたところを入社してすぐに圧をかけられました。自分の時は...
給与水準：時給が高い高いと上司に言われますが、正直少ない。7.5時間という勤務時間ですが、30分休憩はいらないのでそれも働いて給料にいれてほ...
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万円---
時間経営陣への提案:
会社のキャッシュがあるうちに、いろいろなことへ挑戦していくべき。
その姿が見られないので社員は常に不安の中働いている。
変化する...
事業の強み:
競合他社から優位性あった、現状は福利厚生、ボーナスがよい
事業の弱み:
会社に将来性なし、具体的な打開策、活路なし
事業展望:
保守的に...
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時間企業カルチャー・社風:
みんなで協力していくので個人プレーな仕事ではない。コミュニケーションが多い。
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多く...
年収・給与の満足点:
20代の賞与支給額としては平均以上にあるため満足のできる。
残業代も役職以外であれば働いた分だけ支給されている。
年収・給与...
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時間福利厚生：いわゆる、一般的な福利厚生についてはフォローされています。新進のベンチャー企業や、大手企業などで稀に見られる少し変わった内容（バー...
入社理由・入社後の印象：別業種からの転職ではありましたが、前職までの経験を活かせる部分があると感じた。また、経験を活かしつつ新たなスキルも身...
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時間組織体制・コミュニケーション:
部門間やグループ会社との交流はほぼ無く、他部署がどんなことをしているのか分かっていない。ノウハウや人脈の共有が...
女性の働きやすさ：働きやすいと思います。女性が多い職場になりますので、制度等はしっかり整っております。産休育休を取得され、復職される方も多く...
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時間成長・キャリア開発：自分で計画を立てて行動に移すのでスケジュール管理がきちんとできるようになります。また対話力、自分から意見や提案を発信して...
働きがい：成長の発展途上の会社なので、自分の仕事内容や結果が直に会社に影響するので、役職者でなくてもやりごたえがあって責任感を一人一人もって...
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時間福利厚生：有休消化は全く消化させてくれません。冠婚葬祭などの場合を除き、有休消化で休みを取ることは許されません。また、３連休などの連休をとる...
給与水準：給料はとにかく安い。接客業としては平均的な金額かもしれないが、例えば子供2人がいる家族を養っていけるかと聞かれれば「難しい」と思う...
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時間福利厚生:
ベネフィット会員に加入されており、退職金制度もあります。
オフィス環境:
建物自体が古くて老朽化しています。
オフィス自体は小まめに掃除...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、何もトラブルが発生しない限り、残業はない感じで、休日出勤もほぼ0といえる。
多様な働き方支援:
仕事柄、リモ...
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時間勤務時間・休日休暇：定時と言う言葉が面白い程に意味をなしていない定時前出勤サービス残業当たり前それができるのは本部の1部人間だけ
勤務時間・休日休暇：休日出勤当たり前長期休暇もとれない連休も厳しい有給取ると残業カット現場が回らないのでどうしようもない
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時間福利厚生：福利厚生は全くありません。財形貯蓄、団体生命保険なんて夢です。所詮は、東北電力からの出向者のための会社なので、今後も福利厚生には期...
給与水準：手当は全くと言ってありません。生活できる最低限の給与しかもらう事ができません。昇給は有りますが、査定をする人が出向者なのであてにな...