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SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:48人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.1
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
552万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
30時間
給与・年収の納得度81 %
勤務時間の納得度79 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度67 %

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。SMBCコンシューマーファイナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを659件掲載中。エン ライトハウスは、SMBCコンシューマーファイナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

552万円 (平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

51 (正社員)

回答者の平均年収 :552万円 (平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :48 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:加湿器が少ない為湿度が低いです。窓が開かない為換気ができないのが気になります。床が絨毯なのでホコリが舞いそうで気になります。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:職場は、毎日清掃員の方が隅々まで掃除をしてくださるので清潔です。トイレにはアルコール消毒や、うがい薬もありたすかります。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日はお休みで、休日出勤もありません。年に1度リフレッシュ休暇が5日、誕生日休日が1日もらえます。結婚をされている方は配偶者の誕生日月にも1日誕生日休日がもらえます。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると来れる人は1時間ほど早く出勤してください。とのアナウンスがあります。強制では無いですが行かないと少し気まずい気がしてしまいます。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】終わりの見えない残業時間や上司のフォローも少なく、診断書を出しても配慮がなかったりします。人事部が本社にあり、他部署のことを全く解っていないと感じています。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】部署によって、休み時間が違うのは納得できない。シフト制部署だと、休み時間まで決められており、自分がとりたいタイミングではとれない。
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:特に気になる点はありませんが、トイレに歯ブラシやポーチを入れられる小さなロッカーのような物があると非常に助かると思います。社員でよく、その話が出ます。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:30代 / 女性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者が多いと感じます。会社自体も女性の役職者を更に増やそう、男女平等をうたっています。やる気のある方は上を目指せる良い環境です。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.5
2016年時点の情報
働きがい:コールセンターのような部署では店舗と違い、webや携帯、電話、ファックスなど様々な媒体から融資の申込みがあるため、曜日によっても、月によっても繁忙期がある。お客さまはお急ぎの方も多いため、いかにニーズに応えて迅速に与信を算出し結果をお返し出来るかがポイントとなる。間違えないように早くチームワークを持って進めることが必要だが、繁忙期は皆イライラしたり気持ちに余裕がなくなる。
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社員(人事部・各部署)の研修と合わせ、社外講師による定期的な研修も企画されている。特に、現在自部署で実施されている研修やOJTのカリキュラムについては他部署より充実していると考える。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】派遣からそのままテストを受けて契約社員へ転換しました。大きい企業だし安定しているので選びました。【入社後のギャップ】配属部署により残業時間が変わったりカラーが違う。各保証事業があれば、そのグループ会社や銀行へ出向したりするので希望しない場所へ契約社員転換後行かされたりする。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の職場が研修制度がなかったので研修制度がある会社で働きたかった為【入社後のギャップ】研修中はしっかりフォローされますが、現場に出るとかなりイレギュラーが発生し、運用方法もよく変わりますので覚えるのが大変です
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.5
2016年時点の情報
成長性・将来性:不安を感じることは特にないのだか、ダイバーシティを推進している結果、産休開けの時短勤務の人が非常に多く、戦略にならないのが実情。早く帰宅する分、その人たちの業務を他の人たちで負担するなどしている。時短勤務の人たちは当たり前の様に遅く出社し当たり前の様に早く帰社するが、少し早く出勤して時間外手当をつけたり、少し残業して手当をつけたり、繁忙期にはきっちり帰ったり、制度を悪用している人が多いのも現実。ダイバーシティの弊害が不公平感を醸し出している現状のままだと
将来的に何らかの弊害がてでくるのではないかと思う
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.5
2016年時点の情報
成長性・将来性:現在、ダイバーシティを推進しており、これから将来的に女性の管理職をもっと増やそうとしている。過去の過払い金の請求案件も本年度で終息する予定であり、これからは本業の消費者金融よりは、各金融機関の保証業務の残高が現在よりももっと伸びていくと思う。海外、特に中国の個人リテールのニーズも伸びており、人材がもっと必要になっていく。男性だけの管理職の会社が女性の管理職を増やすことできめ細やかなマネージメントが出来るようになるし、離職率も減少してうくのではないかと思う
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒正社員1年目では夏のボーナスは無く、冬は45万程度。2年目からは夏ボーナスが約55万冬ボーナスが45万。月収は約28万(残業手当、住居手当含む)。
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者:20代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
3.2
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:金融なので平均的に年収は高いといわれるが、そこまででもない。年次を重ねて、役職が上がれば年収は上がるが、そこまで到達するのに時間がかかる。
口コミ投稿日:2018年10月29日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「庶民金融の理想を追求し、限界に挑戦する」  という経営理念をそのまま具現化する経営者社員  顧客の協調関係と低利化、顧客層の拡大属性与信  が理想的とまでは言えぬがある程度実現していた。     これが世界市場を席巻するスケールメリットの  実現にまで至らなかったのが残念。日銀総裁政策  や弁護士会のサービサー業務、中でも住専処理の  歪で不法なスキームが健全な進化、進歩を阻害し  たと言わざるを得ない。企業と顧客の相互協力が  遮断されたのかも?生活必需品やサービス販売と  の協調や家事の社会化、個人社会の可処分所得や  属性に応じた金利水準と与信。債権債務者間だけ  ではなく金融業間、他業種間の協調も規模の経済  獲得には重要、TPP世界始め、規模拡大チャンス  は前途に広がっている。英語教育機会拡大も大切。     メーカーや商社等の素養や教育力は、凄い!
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8
2012年時点の情報
会社の安定性:私は最初派遣社員で入社しましたが、勤怠も普通~良好だったため半年ほどで派遣会社を通してではなく直接雇用の話を戴けました。キャスト社員という雇用形態で、派遣社員との違いは交通費が全額支給ということと時給がプラス100円になるところです。
金融業界のほとんどのランキングでは毎回上位にランクインしていて、その中でもお客様への対応の良さは一番の強みですが、それにおごることなく常にお客様への最高のサービスを提供することに力を注いでいる会社です。
他者との競争もありますがそこに重きはおいていなくて、そんなにガツガツした営業や宣伝はしていませんでした。一応ライバル会社等への意識はあるみたいでしたが、他社より売り上げを伸ばそうとかはあまり考えていなくて、それよりもお客様に対してのサービスや応対をどれだけ最高の状態に持っていけるかどうかを常に意識していてその結果お客様からの高評価を多く戴けていました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.8
2012年時点の情報
働きがい:CMで宣伝している通りキャンペーンを率先して推進していて、週1回のペースでそのキャンペーンについての企画を出したり吟味したりするという会議がありました。最初のうちは企画やアイデアも豊富にありますが、だんだんアイデアも尽きてきたりと後々大変になるだろうなぁと不安はありました。
もくもくと事務の仕事をこなせる方であれば、すごく働きやすい職場です。
私はある申請書類発送業務を主に担当していましたが、月の初めだと一日で多くて130件程ある日もあってちょっと大変な時もありますが、それを要領よくこなせるとこの上ない達成感が味わえます。逆に月末だと件数が少なくなり物足りなく感じたりもしますが、他にもたくさんの仕事があったので退屈はしませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【裁量の大きさ】個人の力は、小さいが「はじめに言葉ありき」。・・  インターネットの世界で「住専処理策」「法益権衡の  遵憲パラダイム路線」「三省16チーム財務連邦」  「家事の社会化」「セミナース・セミダッタ」  「ぷらねっつ住専」「JAPANAMA史観研」  「neoリニア山寄り中央リニア新幹線」     時事ニュース等にも健全なOPINION形成に  努めています。自己啓発の二十年間無給。  世界の仲間の協力があったら凄い事実現。     可能だと思います。世界の金持ちは  納税さえ厭い、ファイナンスを有効に  活用出来ないでいる。失業なんて0に  できるのに。・・
口コミ投稿日:2015年08月 1日

SMBCコンシューマーファイナンス株式会社の回答者別口コミ (67人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 401~500万円
3.52016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2013年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 301~400万円
3.72013年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
3.82012年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    50代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 701~800万円
2.02010年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円
2.82010年時点の情報

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会社名SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
業界 金融関連
URLhttp://www.promise.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座4丁目12-15
※ 一部、四季報データ参照