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第一中央汽船株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】規模の小さな組織なので役職者との距離は非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】海運での知識は英語と貿易な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:前広に計画すれば長期の休みも取れます。お互い様なので許容し合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】夏休みの取得はどうしても家族持ちが優先とな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:世界を相手にする商売なので運航している船の場所によっては違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個人によりますが、なんとかしよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】典型的な市況産業なので生き残りは難しいが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇はどちらかと言うと年功序列
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】もともとチームでこうどうすることがおおいの
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションがある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:民事再生法適用に際して残った役員以外の定年年齢に達していた人達が身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:ビルは綺麗にリノベーションはしているものの、かなり古くセキュリティ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:事故があった場合、かなり厳しい対応が求められます。常に前向きで解決策を
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3.7
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】人数が少ないので若い時から個人の責任が重く、裁量権も普通
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:ビルはリノベーションされてますが築年が古いです。セキュリティーも甘
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3.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社のクラブや同好会の練習やイベントが週末にあり友好を高めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】トラブル対応能力、海外とのやりとりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】少数精鋭ですから上司、先輩からマンツーマ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期の数も多く無いので日頃か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】経営環境が厳しいのでコスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんなに辛くともめげない人。常に改善に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】世界をお舞台に大きな金額の投資
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】市況が悪化しても生き残っていける経営の安定
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議は多いですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】少数精鋭ですから各人の能力を上げるための
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】英語での文書の添削。トラブルの際の対応策
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】海外拠点が人数の割りに多いので海外駐在に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】少数精鋭ですので必然的先輩から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】人数が少ないので風通しは良いと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】物流、貿易、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】真面目で良い人達が多いで
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