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キヤノンプレシジョン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~600万円26

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数26

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢46.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
368万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳343万円450万円5
30~34歳356万円430万円9
35~39歳417万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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キヤノンプレシジョン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は評価が悪くなければ上がります。
等級よって上限があるため、出世しなければ頭打ちになります。
賞与はだいたい4ヶ月分くらいだが、近年少な目です。
手当は夜勤手当、残業手当など当たり前のものだけ。

評価制度:
毎年試験があり、そこで合格しないと昇格できません。
年功序列では無いです。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:県内ではまともな給与が貰えている方かと思います。昇給は年に1回。賞与は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇格試験は平等に全社員に与えられる為、昇給チャンスはみんなにある。昇給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 一般職

2.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ランクづけが1~5まであり高校卒を"1"としたら、管理職代理が"5"。
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:青森県ではまともな基本給。時間外手当も1分単位で出る。ただしそれ以外の
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 部長/ 部長・次長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 65万円 0万円 620万円
年収 1400万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 620万円
給与制度:給与バンドが定義されていて、試験制度や一定の評価に基づき昇進となる。賞
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:試験に合格しないと昇給はほぼ見込めない。逆に試験さえ合格してしまえば、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 35万円
給与制度:三交代制手取り18万円ボーナス40万円 勤続年数7年目交代勤務手当 深
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この会社の給与制度の特徴は、年功序列である程度まで上がっていくがあげ止
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、各種手当は無い。昇給と賞与は前年の人事評価
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は夏冬2回ある。昇給額も賞与の額も人事評価により決ま
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 弘前/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:交代勤務をして深夜手当が出ないと給与自体は対してもらえないです。交代勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】成果を出しても給与は上がらない。歩合制導
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年に二回。基本給二ヶ月分+会社業績+個人業績で約5
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】毎月10時間未満。業務進
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造第2課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:金額が決まっていて安心する会社です。手当ては大きい会社ならあるようなも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは仕事のやりがいに書いたこととカブりますが 当時2003年辺りまで勤
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キヤノンプレシジョン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:福利厚生は退職金、財形貯蓄、持株会(キヤノン株)はある。それ以外に有用
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回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部 部長/ 部長・次長クラス

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度が整備されており、年収に比例して算出される。住宅補助は、一回
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:来年度から新しい人事制度が導入される予定。年功序列の風潮を徐... 続きを見る
3.4
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同年代の給与と較べると低いと思います。裁量労働制を採用され、... 続きを見る
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