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ナカザワ建販株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:教育体制がしっかりしていて自分に合ったキャリアパスを目指すこ
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:技術面では成長できると思います。働きがい:働きがいは特にはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:伸びている会社だけあって仕事量は多い。 営業に限って言うと、人にもよるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
評価制度:上司からの一方的な評価ではなく、自己評価及び部下や同僚、先輩の360度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
給与水準:完全固定給なので、どれだけ頑張っても月給は同じである。しかし個人達成賞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
評価制度:担当先や自身の配属された支店にもよるとは思いますが、それぞれの仕事内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:仕事内容はかなり専門的な知識を求められるので仕事を覚えるまではかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の数字は伸びていて支店を増やす計画もある。 メインは建材の販売
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:事務員は働きやすそうに見えます。基本定時退社、残業もしていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
入社理由・入社後の印象:入社面接の面接官の印象が良く、転職理由から細かな部分まで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給年に1回賞与年3回報奨金年2回評価制度:実力主義と謳ってるが、半分
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:時代に合わせてスピーディーな変革、改革を続けている。事業展望:今後も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は大変良く、部署の隔たりもなく、社長・役員・社
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プレカット

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:納期が間に合わない人は休みに出勤してた人もいたが、基本休みは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:覚える事が多く、実務も幅が広いです。中々慣れるまでは時間がかかり、しん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:若いメンバーであっても、しっかりと業務をこなしていれば認めてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
多様な働き方支援:最近では働き方改革に力を入れており、残業時間を削減するように上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
給与水準:大阪南部に本社があり、地域的な問題もありますが、給与はみなし残業制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:提案商材は他社とにているものの、工務店との関係性がよく独自のサービスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:営業先によっては勤務時間を超えての現場もある為、部署によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格手当を利用している社員を見たことがない。入社後の研修はビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇については問題なく取れています。最近では有給取得を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:現場で作業している大工さん等とコミュニケーションを取る機会も多々ある為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:思った事や困った事があればすぐに相談出来、それをしっかりと聞いて一緒に
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰実績が多々ある。実力主義なので女性の管理職
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回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工部

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には土曜日も休みと言われていた人もいたみた
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:住所建材も販売しているので常安定している。新しい工場、新しい本社も立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
オフィス環境:事務所によって環境は様々ではあるが立地自体車の行き来しやすい場所で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年09月19日
教育・研修:OJTでしっかり見てくれるが、体制として確立されたものはありません。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:営業としては厳しいかもしれない。実際、建築関連は男社会的なもの
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:力仕事になるので女性にはきつい仕事になるかな
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いたら給料と差があ
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部

2.9
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:上の人が絶対なところが
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回答者: 男性/ サイディング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事本部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初に聞かされていた休日日数よりも20日ほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に2回。賞与は2回。ベッド寸志もあり。評価制度:評価基準は項目
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