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東京特殊印刷工業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やりたい職種があり、それまでの経験を評価して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢層が高めで高齢の方も居たが、総じて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風はアットホームであり、月イチで全従業員参加の改善提
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙になると休日出勤を打診される。仕組みを改善すれば何とかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が激しく、若い人材は給与が低く設定されている。そのため、辞めて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:外部研修などは積極的に推奨し、新入社員は優先して受けさせてもらえるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:試作より量産が多いのでやりがいとしては少ないが、提案表彰制度があり、良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:社長は新しい事を始めたいらしいが、社員に新しい事をやる気概を持つ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業はして当たり前の雰囲気がある。一応出来るかどうかを問われ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性の人数も多く、年齢の高い方も沢山いた。性差による区別はなく
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:従業員の清掃に対する意識は高く、現場作業にもかかわらず、床にゴミが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小さい会社ながらも組合があるので、ボーナスはある。しかしさほど多くはな
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4.2
口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:リーマンショックは乗り切ったが、大風が吹けば吹き飛ぶくらいの規模で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属部署に通じた人物がいないため、評価されない。 入社時の通知額より実際
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業の拡大が見込めないため、成長の見込みが薄く感じる。 社長の思いを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っている感じはあるのだが、やはり給与としては水準が低い。 一応決算賞
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月13日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうと業務最適化を目標に社員からもパートからも広く
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