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岡安商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
福利厚生:オフィス環境がもう少し改善されるといいなと思います。普段の仕事場は特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先物ということで顧客のイメージは最悪だったが、その点は田舎に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休み有給も以前より取りやすくなったらしい。ただ勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:日々の仕事に追われてしまうので、大きな期間での自分自身の目標を忘れがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:完全週休2日制では無いため、プライベートの時間が取りづらいのは、気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:富裕層と接する機会が多い点。金融なので経営者や富裕層が対象になります。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面や、賞与は入社後のギャップがありました。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
福利厚生:退職金や賞与、有給など以前に比べ改善しようという試みは見られますがまだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月12日
勤務時間・休日休暇:事務職は土日きちんと休みがとれる。休日出勤があっても課長以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:この会社にいてやりがいを感じたことは、普段接する事がないような方(社長
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:残業が無いところは、働きやすいですが、男性が絶対の会社なので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:事務職については、給与が大きく変動するわけではない。また、ボーナスも同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:営業職では、成績がついてくることで成長を感じられるが、事務職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業しても固定残業代が支給される40時間を越えるときにはなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職は、定時退社がほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織によって様々。主管者次第で組織間の交流があり上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:営業職にとっては、成績によって出世も早いし、給与以外での能力給が支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:コンピュータでの先読み合戦となってきているが、それなりのお金が必要だし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:営業周りでは、話も聞いてくれないことが大半で、よほど根性がなければめげ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:事務系を望む人にとっては、日々の仕事をこなしている中で、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:事務職につけば、特にノルマがあるわけでわないし、ほぼ定時に退社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全然、重視をする会社ではなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事務職にとっては、常に部長、課長の目の届く範
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:昔の先物取引というイメージは薄れているし、ハイリスク、ハイリターンのよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務的な仕事が好きな人で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由にさせてもらえず、新人なら、上司の言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】大卒で、何も分からないまま、飛び込み営業をさせら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代が多くて、特に法改正がされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
福利厚生:色々な施設と契約しており、格安で厚生施設を利用できる。今はあるかわから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:今は働き方改革によって多少マシにはなっているとは思うが実情は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修の場が、一歩間違うとノルマ達成のための叱咤激励になることもある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】営業職にとっては、風邪を引いても中々休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:事務職と営業職では相当の研修格差がある。営業職は軍隊並みの厳しい研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:ない。ひたすら拘束されます。休憩時間が昼休み以外にもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
福利厚生:以前は退職金制度がなかったのですが、社員の声を会社が聞き入れ、導入され
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