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岡安商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターネットセミナー事業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:
熱血系の営業スキルや資料、データ入力、経済面、金融面での知識は獲得できます。
無形ハイリスク金融商品を扱うので、流行りのコンサル系の営業スキルは難しいです。
金融系の資格獲得の補助はありますが、ディーラー向きのスキル形成のノウハウ等はなく、金融工学とうは自身で勉強するしかありません。

働きがい:
金融、経済の知識面が身につく点と、経営者と多く触れ合える機会が多い点は魅力的です。

回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社/ 副主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:難しい営業なのでスキルはつくと思う。ただし提案方法に関しては
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪本社/ 副主任

2.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格研修はニ種類あるが、一番難しい証券外務員一種の資格支援が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
成長・キャリア開発:お客様は経営者の方々ですが、契約から運用のサポートまで一貫し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:無形商材を扱うため、様々な業種の経営者の方々との人脈が広がる点は良い点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
成長・キャリア開発:年齢・業種・性別問わず、様々な経営者にお会い出来る仕事であり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:完全週休2日制では無いため、プライベートの時間が取りづらいのは、気にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:富裕層と接する機会が多い点。金融なので経営者や富裕層が対象になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:この会社にいてやりがいを感じたことは、普段接する事がないような方(社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:お客様の大切なお金を扱う仕事になりますので、相場の変動により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
成長・キャリア開発:営業なので色々な業種の経営者に会える事。普通の仕事では出会え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:日々の仕事に追われてしまうので、大きな期間での自分自身の目標を忘れがち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:不満だらけの会社でしたが、話術などのスキルや度胸はついたと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先物ということで顧客のイメージは最悪だったが、その点は田舎に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全然、重視をする会社ではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由にさせてもらえず、新人なら、上司の言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】大卒で、何も分からないまま、飛び込み営業をさせら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代が多くて、特に法改正がされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成果をあげた人は、朝礼で賞賛されましたが、成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低かったです。 成績がよくないと、土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは全然無かったです。 部内では、全員が個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:相場とはコインの裏表のように常に気まぐれで勝ち続ける事は難し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業部は3課有りました。全国から集まった営業のトップ達が、東京を舞台に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:事務職については、給与が大きく変動するわけではない。また、ボーナスも同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:営業職では、成績がついてくることで成長を感じられるが、事務職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務職は、定時退社がほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:営業職にとっては、成績によって出世も早いし、給与以外での能力給が支給さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
働きがい:営業周りでは、話も聞いてくれないことが大半で、よほど根性がなければめげ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:事務系を望む人にとっては、日々の仕事をこなしている中で、自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】事務的な仕事が好きな人で、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修の場が、一歩間違うとノルマ達成のための叱咤激励になることもある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:事務職と営業職では相当の研修格差がある。営業職は軍隊並みの厳しい研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:営業職には、多くの研修や勉強会がある。特にお金を扱うことで、しっかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】事務職としては、成績を上げるような目的もなく、日々与え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:【目標の決め方】営業の目標は高く、上司からの叱責や、チームによっての競
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