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キャンシステム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】営業職の異動は多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】金額は全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境だと感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やりがいは業務を任される幅が大きいこと。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の成長に関してはモチベーション
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】なし。他社のやったことを二番
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特になし。相談に乗るという言葉は言って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思わない。業績が悪く、賞与・昇給も安定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】現在においては全く期待はできない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分次第だと思う。うまくやれば成長す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】まったく思わない。使える駒は残して、使え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
オフィス環境:職場を拭き掃除したり掃き掃除していたので、いつもキレイです。職場の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】月末月初はとても忙しく、残業が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】24時間勤務内でのシフト制だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】独身時代に勤務させていただいていたの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修期間は先輩がずっとついて指導してく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】独身、お子様のいない方なら長く続けたいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社員のみなさん、長い方が多いので、長く働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】感じる。日数も充分だった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月末月初は、ほぼ毎日だった気がします。ただ、どの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】営業所でのくくりになるので、所長の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】他部署は分からないが制作側では、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】事務、営業、工事、モニター職、それぞ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】産休制度は必要だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんど利用しません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】事務の仕事は決まっているので、残業せずに終わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短はある程度認められていた。た
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日はあると思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%くらいだと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一週間前くらいなら普通に取れる。書面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまりなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】シフト制なので、余程急なことが無い限り残業は無い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】おそらく、選べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やることさえきちんとやれば、プライベートも大切に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生もしっかりしていますし、長く働ける会
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