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キャンシステム株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。キャンシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを315件掲載中。ライトハウスは、キャンシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

福利厚生:福利厚生は充実しています。保養所の利用ができたり、様々なサービスにおい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

勤務時間・休日休暇:土・日・祝休み夏季休暇は5日間　年末年始の休みもありますまた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

事業の強み:将来においてどの分野が伸びるか、常に商材を探しており、業界内で強みと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近いので相談事とかはしやすい雰囲気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

ダイバーシティ・多様性:多様な方が働いていると感じています実際に私が働いている部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

勤務時間・休日休暇:個人裁量な部分が強めなので平日でもプライベートの予定をとれな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業職であれば営業職が直に給与に反映されやすいとは思います事務職などの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:営業職でも女性が働いており、若い世代も多いので働きやすい方では

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実力主義で誰にでも出世できる社風があり、給料評価も正当である評価制度:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:若手に役職を付けることが増えてきており、2年目、3年目で管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の年配社員から、そうでない若手社員まで働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

事業の強み:強みとしてはUSENグループのため多種多様な商材を取り扱っており顧客

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	28万円	4万円	40万円

年収	315万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:私は営業なので営業観点からの話ですが、年1回の昇給は通期の成績で見るの

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:とても人間味が良い。コミュニケーションが密に行われている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

福利厚生:退職金がないためキャリアを積むにはいいですが20年も30年も働くところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

事業の強み:クラウド録画型のカメラサービスがUSENグループの膨大な顧客量と結び

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制のため年一回です。ボーナスは基本なし。グループ会社になったことで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:上司と良い関係を保ち、手を積極的にあげれば任せてもらえる仕事

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

勤務時間・休日休暇:休日も出勤している人はいますし、残る人は遅くまで残ります。た

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月13日

女性の働きやすさ:営業職には女性がかなり少ないイメージです。離職率も女性の方が高

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:首都圏を中心に変わってきてはいますがまだ昔ながらの会社感が

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

福利厚生:グループ会社全体での福利厚生になるため、とても充実している。某テーマパ

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:普通の条件と変わらないオフィス環境:スマホをいじっていたり、仕事してい

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

勤務時間・休日休暇:メリハリがないので非常に良くない気軽に声をかけてくれる部長が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

福利厚生:手当のある社員とない社員がいるが、基準はわからない。オフィス環境:駅か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修で聞いていた話と現場での実態にギャップを感じることがあっ

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回答者：男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはいいことしか言わないので相当なギャップ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいないし、割とすぐに辞めてしまう印象。休暇は取り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:ITや最新の通信分野において常に先を見据える企業努力がうかが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

福利厚生:通勤手当はあるが退職金はないオフィス環境:全国各所にあり、オフィスもホ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:歴史はそこそこあり、社風は元気で明るい組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

勤務時間・休日休暇:残業等は特になく、カレンダー通り休暇があり、有給も普通にとれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

福利厚生:一般平均的な福利厚生制度で、特に不満等はなかったオフィス環境:都心部で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

勤務時間・休日休暇:かなり調整しやすい多様な働き方支援:リモートなど融通はかなり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

女性の働きやすさ:事務職員含め、特にぎすぎすしたような感じは無く、どちらかといえ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	キャンシステム株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	https://www.cansystem.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

従業員数	420名
設立年	1965年
資本金	10百万円
代表者	工藤嘉高
※ 一部、四季報データ参照

(3.2)	JCOM株式会社（旧:株式会社ジュピターテレコム）口コミ(3664件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:シンプルに女性で営業は大変だと思います。色々な意味で。... (続きを見る)

(3.1)	日本放送協会（NHK）口コミ(1737件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理・営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員多様な働き方支援:表面上ではフレックス制やリモートワーク導入していると言うが、... (続きを見る)

(3.2)	株式会社USEN 口コミ(1542件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:最近だとU-NEXTで知られていている。事業の弱み:店舗への... (続きを見る)

(3.3)	イッツ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(320件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：回答なし / チーフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:地域に対して競合がいないこと。また東急グループの傘下なので安... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フジテレビジョン口コミ(279件) 平均年収（正社員） 696 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:テレビという斜陽産業ではあるが、新規事業などを積極的に生み出... (続きを見る)

(3.3)	スカパーJSAT株式会社口コミ(231件) 平均年収（正社員） 867 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事業開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:宇宙事業は参入のハードルの高さから国内において安定的な地位を... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジェイコム東京口コミ(207件) 平均年収（正社員） 505 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:拠点によるが、営業の部署は火水休みである。繁忙期には休日でも... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ジェイコムウエスト口コミ(206件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人で何か新しい事に挑戦するような機会はあまりないかもしれま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社テレビ東京口コミ(186件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 外勤 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:放送局という既得権益の力はいまも健在であるが、日本人を相手に... (続きを見る)

(2.9)	近鉄ケーブルネットワーク株式会社口コミ(142件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 業務委託働き方の満足点:女性男性関係なく育休が取りやすく、子供が小さい場合は時短勤務... (続きを見る)

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