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光洋化学株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
成長・キャリア開発:様々な業種・業界のユーザーと接する機会が多い為、各業界に関す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
働きがい:業種・業界ごとで使用用途の異なるパッキン・ガスケットを選定・提案する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:既存、新規得意先の案件獲得から決定に結びつけるには時間もかかり非常に難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の得意先は流体・液体・ガスなどを扱う工場が主となり、流体等の漏
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様ごとの一品一様の製品が大半で、設計や開発の方との打合せも多々ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちの会社で製造したものがお客様の部品で使ってもらってから以前使用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:自分たちの製造、開発した製品がお客様の部品や流体の配管に使用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員個々に対して非常に親身に深く愛情を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長自ら熱心にご指導頂き、成功談だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】価格に対しては管理者の基準が厳しく、あまり個人の裁量では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会が多くなることにより、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どうして社員数の兼ね合いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長自身の個人的なポリシーに関わる所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】営業の手法や対お客様に対する折衝に対しての戦略には個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社長に直接アイデアを提案でき、社長も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経験が浅くてもやる気と結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】常に攻めの姿勢で売上を既存に頼らず新規開拓が必要な成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と同行、指導、面談の機会が多く、成長の
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(8件)
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