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回答者別の社員口コミ(東急リバブル株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:とくにギャップはありません。自分がどう考え、どう働くか次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:大手であることと、学生時代の知人にすすめられたことがきっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修がしっかりしているぶん、自ら学ぼうとする社員が減っているような気
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口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修はびっくりするくらいこまめに開催されますし、しっかり教えてくれま
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口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:不動産会社なのに家賃手当が少ないことはなんともいえません。もう少し増や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:さすが大手、しっかりしています。グループ会社のホテルもとても綺麗でステ
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口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業したいのにできない、また、残業できないため昨年よりも収入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:パソコンが8時半には切れるため、残業をする場合は申請をしない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはやればもらえますが、以前のと判定基準が変わったこともありたく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給のため大きな変動がなく安定した収入が得られます。昇給も実績をみて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】とくになし。営業を選んだからには、個人ですべて取り組むの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】営業はすべて個人、ときどきセンターによっては非常にみなが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】センターによって取り組める
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あまりにも母体が大きすぎるため、自ら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に会社全体で新しいアイディアを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大切な案件や不安なときは頼めば快く一緒に案件
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口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】上長に相談すれば的確なアドバイスをもらえるが、希望1人
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒社員への対応をコンプライアンスを考
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修制度がしっかりしており、3年目はま
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】とくに気になる点はなしただ休みが長くても数
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】とくに気になる点等はないが、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】パソコンの自動シャットダウン
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業が減ったのと、朝早く出勤しても9:30からしか勤務時間を
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:以前より断然残業がへったので早めに帰宅できる、パソコンが自動
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職との統制を図るためかボーナス形態等かわり、あまりもらえなくなった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】体制がかわり、以前よりもらえなくなった与
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】固定給のため月々はそれほどかわらずボーナスは歩合制だ
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