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株式会社大京穴吹不動産の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:若い方の積極登用が少しずつ進んではいますがまだまだどの世代
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:社風はまあ、実力主義っていうかんじ、、。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:他部署・他業務へのチャレンジの意向を問われる機会が年1回あ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:お客さま主義を大事にす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は気楽にコミュニケーションを取っていたが店
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月11日
組織体制・コミュニケーション:ここ数年、新入社員を多く採用したので各支店ごとの年
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:営業第一主義なので、バックヤード側の出世は営業と比べて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:営業第一主義であるため、高い営業成績を残した人が出世し
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