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資生堂美容室株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
279万円100~500万円15

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収279万円
回答者の年収範囲100~500万円
回答者数15

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
270万円
(平均年齢31.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
100万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
305万円
(平均年齢32.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
216万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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資生堂美容室株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:
お休みは年に100日と少なくい。
有給休暇を利用し夏休み、お正月休みを取るイメージです。資生堂グループの為自社製品は社員価格での購入が可能。退職金、財形貯蓄、寮、住宅補助などの制度はないが、遠距離のスタッフにも全額交通費は支給されています。細かい規定はよくわかりません。

資生堂美容室株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
早番中番遅番に別れておりすごく好印象がある。有給もすごく取りやすい。土日含むシフト制だが、3ヶ月後の休み希望を出さないといけないので予定が中々立てづらい。

多様な働き方支援:
リフレックスする事が出来るので自分の体調などに合わせて勤務することが出来る。早番でも遅番でも関係なくタイミングさえ合えばリフレックスできるのがとてもいいと思うが、店舗によるので絶対出来るということでもない。

資生堂美容室株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 美容師アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:
資生堂グループの一員としてという社風です。

組織体制・コミュニケーション:
新卒の社員のみで研修が月に1度1年間営業後(勤務時間外ですが残業には含まれません)があります。そこで他店の新卒の方とコミュニケーションを取ることができます。

資生堂美容室株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、産休、育児休暇は充実している。育児中のスタッフも多く、子どもの体調不良などで急を要する事が多い時期も、店舗の雰囲気もそれぞれかもしれませんがスタッフ同士譲り合い助け合って行くような感じはあり、働きやすさはあると思います。勤務先はその時の店舗の状況によるので必ずしも自宅の近くであるとか、自分の希望通りになるとは限らないが、そこまでの遠方になることはないと思います。休みの希望は繁忙期は通りにくい。

資生堂美容室株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:
人材育成に力を入れているので、教育カリキュラムがしっかりしていて、自身の努力によりステップアップしていくことが出来スタイリストデビューも実力によって早くする事が出来る。とても新入社員に手厚くこれから技術を磨いていこうとする意欲のある人にとって恵まれた環境だと思います。
レベルに応じて昇給もあるのでやりがいもあると思います。全スタッフ向けの研修もあります。

資生堂美容室株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
結婚式のヘアメイクで華やかな世界ではあったものの、結婚式がない平日とかは本当にやることがなくて暇な時が多かった。
やることはないけど何かしないとという雰囲気

資生堂美容室株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ ブライダルアシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:
コロナ禍で休業の間もお給料は全額貰えた。
着付は高い技術が学べる

事業の弱み:
昔の考えを持つ人が多すぎる。

事業展望:
顧客様は年齢層が高く、この先は顧客が減りそう

資生堂美容室株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
技術者は基本給+歩合制。頑張って売り上げた分だけ給与で返ってくる。
かなり売り上げたらびっくりする給与がもらえる。
アシスタント、Jr.スタイリスト、スタイリストで基本給かわるが、それ以上の昇給はなく役職つくか、売り上があげて歩合つけるしかない。

評価制度:
技術者はアシスタント、Jr.スタイリストからスタイリストで基本給かわる。
なかなか役職つくまでは長い道のりだと思う。