第一商品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:上意下達で、現場の意見を自由に言いづらい雰囲気がある。例えば、顧客から要望の多いサービスや取引について上層部に提案をしても、聞く耳を持たずあまり真剣に検討してもらえないことが多く見られた。また、方法論よりも精神論が優先されることが多く、営業マン同士のノウハウの共有があまりなされておらず、支店ごとのバラつきが大きい。
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、社内結婚もちらほら見受けられる。社員同士の雰囲気は良い方だと思う。一方、入社当時と比較しても、パワハラやセクハラについては厳しく対処されている。そのような行為が認められた場合は然るべき処置を取られている。
ダイバーシティ・多様性:まだまだ男社会というか、女性社員（特に営業職では）の活用がまだまだであると感じる。新卒で女子社員が入社するものの、短期間で退職するケースが多い。まして既婚、子育て中の女子社員は営業職では皆無である。外国人社員はほとんどいない。