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岡藤商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
経緯は金融庁の調査が入るとまずいという環境だったので全然いいものではないかと思います。挑戦する機会はあると思いますが風通しの良さはかなり無いかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
交流は一切なかったです。研修も新卒は新卒の部屋に入り上司や先輩社員と接する機会は0でした。強いて言うなら人事との攻略のみ

ダイバーシティ・多様性:
とくになかったかとおもいます

回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:会社として古風な雰囲気があるのは何となく感じた。まず朝礼の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、部門に関係なくコミュニケーションが取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように、感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業チーム長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:営業成績が良ければ風通しは良いです。悪ければその逆です。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:毎朝のミーティングでは怒号が飛び交う楽しい職場です。良い点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な方だと思う。営業部の場合、少人数のチー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業理念の浸透:全社員に伝わっていない。日常から発信しているのではなく年に一度程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な方だと思う。営業部においては、少人数の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲がよく人柄がいい人が多い。何故か営業スタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:女性でも活躍してる先輩がいました。実績はものをいうので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
企業理念の浸透:かなり浸透していると思う。それもそのはず毎日朝礼で社訓を叫ばなけ
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回答者: 男性/ 外交員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:先物取引の為、会社のイメージは良いとは言えない。組織体制・
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回答者: 女性/ 先物取引/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。下の意見などは言いやすいかと思います。組
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社なため、基本的に様々な部分でアナログな印象。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
ダイバーシティ・多様性:個人相手の新規開拓営業なので、性別、人種的、国籍、宗教、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】コンスタントに成績を上げられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は希薄な会社でした。野心的な人は出世し、普通の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】部下の成績に対して休みでも夜遅くても一
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