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回答なし
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりいいと思いません。
幹部は昭和の働き方といったものをもつ人間が多く、今の時代にはあまりあっていないと思う。挑戦するというのは初めだけでいざ始まってみるとなかなか言葉通りに動けていません。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあるが、人と満遍なく接するのではなく決まったメンバーでグループ化しているところが、あまり宜しくない。
気を使いすぎて窮屈にしている方が大半を占めている。

ダイバーシティ・多様性:
最近はベトナム人の現場作業者の採用に力を入れ2年連続で受け入れている。その点は凄く時代に合わそうと努力しているように思える

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:社員思いな所は確かにあるが、管理職の人間と一般社員の距離が
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝休みだが、祝日は全体の2/3出勤。休暇の調整は
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:住宅補助は入社三3年以内(月1万円)、通勤手当は電車は全額、自転車・車
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 7万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇格は年に1回、だがほとんど昇格は無いに等しい。賞与については月給とほ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:特殊鋼を仕入れ、切断、加工等を行い、卸している会社です。20
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:三和特殊鋼の良いところは、社長が社員を家族のように大切にしてくれる点で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:2018年度より年間休日が増えるなど企業としての努力は見られています。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:より奥深い分野の知識を得て、自身の能力・技能を向上させるために、機械
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性も正社員しかおらず、事務員は9
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