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株式会社BMLフード・サイエンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円350~650万円20

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲350~650万円
回答者数20

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
550万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
455万円
(平均年齢29.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
440万円
(平均年齢33.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円440万円8
30~34歳469万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は普通ですが、年2回パートにも賞与が出ます。私はパートで勤務時間も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他と比べると、やや時給が安いです。仕事の内容がわりと簡単なので、それは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
モデル年収:専門職の方は、年数などに応じて時間や上司との面接があり、役職... 続きを見る
2.8
京都府久世郡 久御山町大橋辺16−10
医療・福祉・保健衛生
2.5
大阪府大阪市福島区海老江3丁目24-16
医療・福祉・保健衛生
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:勤務内容、勤務時間から考えると、すごくいい昇給だと思います。... 続きを見る
2.7
東京都江東区新木場2丁目10-3
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 理化学分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給は年1で総合職と一般職で違いがあるかもしれませんが、一般... 続きを見る
3.0
東京都調布市深大寺東町8丁目31-6
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特にこれといった特徴はない、賞与に関しても、頑張ったことが必... 続きを見る
2.8
新潟県新潟市中央区川岸町1丁目39-5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 医療系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:健診機関にしては給与は良かったと思います。年に2回賞与(約4... 続きを見る
2.6
北海道札幌市東区伏古七条3丁目5-10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給・賞与は半期毎に実施する評価シートに依存する。自身が設定... 続きを見る
2.6
東京都町田市南町田3丁目45-18
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は、極めて低いです。同業他社も、業界全体が低いのかも... 続きを見る
3.0
京都府伏見区羽束師古川町328番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:あたりまえのことであるが、給与、時間外の未払いはない。あたり... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-3BMLビル
医療・福祉・保健衛生

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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