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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 切断課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
夜勤もなく、休みもカレンダーどおりなのでワークライフバランスはとても良いです。
残業も部署によりますがそこまで多くはないです。
残業代も15分単位で全額出ます。
有休も取りやすく、当日欠勤しても申請すれば有休扱いにしてもらえるので、当日欠勤しても給与は減りません。

多様な働き方支援:
リーマンショック、コロナショック時には時短勤務、アルバイトが認められることもありましたが、基本的にはNGです。
営業のみですが、コロナ化の際、リモートワークが一部行われていました。

回答者: 男性/ 切断課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:福利厚生は一応一通り揃っております。ただ額は少ないです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:高卒で入社したため、 アルバイトなどの経験もなかったのですが、 先輩方は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、人事考課に基づく直属の上司との面談があります。しかし形式的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っています。しかし仕事の多さが部署により差が激しい
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回答者: 男性/ 切断課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:ありません。年功序列。働きがい:ありませ
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回答者: 男性/ 切断課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:現場は力仕事が多く、女性だと厳しいと思われる。営業職であれば働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:目立った福利厚生はない。家賃補助も無いに等しい。オフィス環境:駅から近
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:結婚し、子供を産んだ後も戻ってくる方もいた。その点は長く働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:積極的なコミュニケーションをとる人達はほぼいない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はとにかく低い。賞与も低い。昇給もあまりしないので、基本ベースが低
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