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株式会社仙台放送の女性の口コミ

中途入社
現職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:
部署や上長による。
意見を聞いてくれる人が部長だと、やり甲斐や自身の成長を感じる。ただ人格批判や自分の思い通りに仕事の流れを作りたい人が役職持ちのことが少なくないので、当たり外れが激しい。

成長支援制度:
総合職採用だと結構な頻度で異動がある。そこで自分の適正を見極めたり、新しいスキルが身に付くため転職には役立つ。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:誕生日や年始などに、お年玉のようなものがある。プライベート
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株式会社仙台放送の女性の口コミ(2件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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