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一般財団法人東京顕微鏡院の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 検査員補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。有給も取りやすい。勤務時間も繁忙期じゃなければ、ちょうどいいぐらい(残業1h~1.5h)
周りと調整すれば定時であがれる

多様な働き方支援:
現場によっては、直行じゃなきゃ間に合わないため、社用車を持ち帰ることができる。副業可。ただ、週5勤務だから、組み合わせが難しいかも。

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:年休、1時間休暇、産休、育休、リフレッシュ休暇あり完全週休2
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業は月20~60時間ぐらい、部署によっても季節によっても違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって、土日の休みや連休が取りにくいところがあります。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:特にないですが、閑散期に入ると急にお休みになったり午後休にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの立場だからと言うのもあるかもしれませんが、有給が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:表面上は、優良企業並みに休日休暇は取れますが、部署によって休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:定時はありますが、現場によってまちまちです。残業の多い場所と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜祝日が基本ですが、お客様のご要望によって前後します。
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東京都八王子市
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:医療系サービス業なので、日曜日+どこか一日休みという週休二日... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-24新大阪第一生命ビルディング 7F
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上に行けば行くほど残業は多くなると思います。土日は休みですが... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2丁目2-20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町638東洋烏丸ビル 2F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードで時間管理が行われ、残業代が出るようになった。時... 続きを見る
2.6
東京都江戸川区西小岩5丁目11-25
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に病院様が診療していれば、弊社が休むことはできないため... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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京都府久世郡 久御山町大橋辺16−10
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東京都町田市南町田3丁目45-18
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司の能力により、公休の有無や勤務時間が変わる。他社と同じ又... 続きを見る
2.8
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水町346番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:楽です。多様な働き方支援:給料がないのですぐ帰れます。... 続きを見る

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