口コミ投稿日:2020年07月08日
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 食品検査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月17日
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2.7
大阪府大阪市東淀川区柴島2丁目2-20
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:意地悪な人はいないし、気さくに話しやすい雰囲気なので、職場に...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21-3BMLビル
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用を心掛けているが、なかなか良い人材がいない。...
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3.0
京都府伏見区羽束師古川町328番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で管理職の人は一応いるが、ほとんどが男性。...
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2.8
新潟県新潟市中央区川岸町1丁目39-5
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:勤務地によってですが、かなり忙しいので時短勤務は難しいことも...
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3.3
滋賀県大津市
医療・福祉・保健衛生
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:子育てするには良い。突発の休みにも対応してもらえる。ただし時...
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3.0
東京都調布市深大寺東町8丁目31-6
医療・福祉・保健衛生
2.6
北海道札幌市東区伏古七条3丁目5-10
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は取る人は子供の...
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2.6
東京都江戸川区西小岩5丁目11-25
医療・福祉・保健衛生
2.8
京都府京都市中京区河原町通二条上る清水町346番地
医療・福祉・保健衛生
回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:昼勤務の人は女性が大半だが、昼勤務の休日が原則日祝のみである...
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3.3
東京都新宿区西落合2丁目12-14
医療・福祉・保健衛生
回答者: 女性/ 第二コンサルティング本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるので、そういった意味では男性より働きに...
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一般財団法人東京顕微鏡院のカテゴリ別口コミ(60件)
一般財団法人東京顕微鏡院の回答者別口コミ(11人)
- 主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月01日
- 検査員補助 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月13日
- 検査員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年07月08日
- 食品検査 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年07月16日
- 検査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人東京顕微鏡院の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性が多い職場で、産休、育休とる人が多いが、産休育休で休みの人がいても、人員を補充することがないので、年中人手不足状態が続いている。
産休、育休を取りたい人は取りやすいかもしれないが、産休、育休を取らない人は仕事が増え過重労働にしいられる。